転職面接時の質問の意図。

Question

転職面接時の質問の意図。現在３４歳、転職活動中です。
面接時の質問の意図（面接官がどのような答えを求めているか）がよくわかりません。
①
「自己紹介をしてください」vs「自己PRをしてください」の違い。
更に「簡単に」とついた場合。
このような質問の場合、何分くらいで答えるのがいいのでしょうか。またどのような内容がいいのでしょうか。

②
「今の仕事内容はどのような事をやってますか」vs「今の職務内容を教えてください」
このような質問の場合、何分くらいで答えるのがいいのでしょうか。またどのような内容がいいのでしょうか。

以上２点です。

宜しくお願いします。

Answer 1

私も３４歳です。去年、転職しました。

①
＞「自己紹介をしてください」vs「自己PRをしてください」の違い。
前者は本当に紹介です。がっつりＰＲでは無く、紹介です。
私の場合は、出身⇒大学(学歴)⇒職歴（現職で何をやっているか説明）⇒転職を決意した経緯、御社を受ける目的（簡単に）。で答えました。
後者は、そのままＰＲしましょう。自分の経験がどう活かされるのか？強みを話しましょう。
更に「簡単に」とついた場合。

＞このような質問の場合、何分くらいで答えるのがいいのでしょうか。またどのような内容がいいのでしょうか。

せいぜい３０秒から長くても１分以内です。ホントに一言で表すつもりで。
前者の場合は、履歴書の基本的な事項を改めて簡単に話す程度です。
どちらかと言うと、緊張をほぐすため、声を出して貰う事が目的です。
会社も貴方が緊張して上手く聞き出せないのはもったいないですから。

例えば「東京都の出身です。京都大学で経済学を学び、○○会社で△△の業務に×年間携わって来ました。～～の思いがあり、御社を志望しています。よろしくお願いします。」くらいで。あとは、趣味でも。

後者の場合は、面接の冒頭ではあまりされない質問だと思います。最後の段階でされる質問だと思います。

いずれにせよ、長々と話すのが最も嫌われます。簡潔で相手に「もっと説明して（聞きたい）」と思われるくらいでストップしましょう。
相手はキーワードの中から興味のある事、聞きたい事を探して勝手に質問を振って来ますから。それで良いのです。
関係ない事、興味無い事を長々と深く話されると相手も人間ですから「合わないな」と感じてしまいます。
逆に聞きたい事を聞けば勝手に好印象になりやすいです。

②
＞「今の仕事内容はどのような事をやってますか」vs「今の職務内容を教えてください」
同じです。
強いて言えば、前者は面接官が今の貴方の仕事内容を理解（イメージ）していなさそうなので、イメージをつかむための質問でしょう。
後者はある程度分かっていて、より具体的に聞きたい感じですね。

＞このような質問の場合、何分くらいで答えるのがいいのでしょうか。またどのような内容がいいのでしょうか。
先ほどの①と同じように１分程度が鉄則です。

面接は一方的なトークでは無く、会話のキャッチボールです。

Answer 2

2っとも言葉の通りかと。
しかしこういうおおざっぱな質問はグダグダ喋るより簡潔に言った方がスマートです。

①は貴方の事、つまり名前から年齢や趣味など。
職歴などなんでもいけます。

②も適当に会社の概要や職務内容ですね。

時間とか気にせず、どちらも浅く広く言えば、向こうからまた質問がくると思います。
そこで詳しく答えるべきです。