アパレル販売の中途採用の面接を受けるのですが、服装は特に規定はありませんと言われた場合どのような格好をしたら良いでしょう…

Question

アパレル販売の中途採用の面接を受けるのですが、服装は特に規定はありませんと言われた場合どのような格好をしたら良いでしょうか。
下品にならなければカジュアルな服装でOKなのでしょうか・・・※そこのブランドの服は何着か持ってはいるのですが、奇抜すぎるのでさすがに着ていける感じではありません。

Answer 1

服装に規定がないというのは、会社側があなたのファッションセンスを見る為かもしれません。
私が以前働いていたｼｮｯﾌﾟの面接の時に↑のように言われました。

そのｼｮｯﾌﾟのワンピースとかがあればそれで良いと思います。
丈が短かったり露出しすぎや奇抜なのは避けたほうが無難ですね。

ただそのブランドのコンセプトや系統にもよるけど…。

そういえば友人もアパレルの面接が私服で、何を着ていくか迷った時にそのブランドのｼｮｯﾌﾟに行き、販売のお姉さんに「今度ここの面接を受けるのですが、何を着ていけばいいのか迷っていて」と相談したら快くコーディネートしてくれたらしいですよ！
一式購入した友人は面接でセンスを褒められたみたいです。

長くなりましたが、面接頑張って下さいね(^-^)

Answer 2

他社ブランドの物であってもスーツでしょう。
リクルートスーツほど堅くなくて良いと思いますが。

Answer 3

面接ですよね？
私は正社員もしくは契約社員ならどんなショップでもスーツです。
アルバイトも黒パンツにシャツでした。
あくまでお仕事の面接を受けにいくので、ある程度きちんとしたファッションであるのが社会人の常識かな・・・と思っております。
アパレル（相当カジュアル）からスポーツ店まで色んな面接受けましたが、全部バイトでもスーツだったし、周りもスーツに近い子が多かったです。。

Answer 4

私の意見ですが、カジュアルでお客様から変に見られなければ良いと思います。仕事内容にもよりますが、Ｇパンなど動きやすい服装が良いと思います
あまり露出しすぎたり、派手なものは避けた方が良いと思います。

あとは仕事に慣れてきた頃に他の方の服装を見て、決めるべきかと思います