ご質問文にもある通り、 「業種に関係なければ」 が、問題なんです。 転職の場合はともかく、新卒採用の場合などは、 「不況、不況と言いながら、それでも求人倍率が『1』を割ったことはない」 はずです。 要するに、 「業種・職種を選ばなければ、全員、就職できるはず」 なわけですよ。 でも、現実にはそうはならない。 結局、「仕事がない」というのは、 「自分が希望するような」仕事がない という意味なのですね。 他の方の回答にもある、「賃金」「労働時間」「休暇」「賞与」「採用の年齢制限」etc・・・。 「家族や世間に対するメンツ」 なんてものも、あるかも知れません。 いずれにせよ、 「『希望に沿う』仕事がない」という意味では、何ら変らないわけです。
なるほど:7
仕事がないのではない 能力も無いのに、待遇ばかり注文つけるから、就職できないだけ 身の丈にあった職場なら、就職は何時でも出来る 本当の就職難とは、何でも良いから仕事をしたいが、募集が無い状態の事です 企業側から、働いて欲しいと言われる位の能力や魅力があれば、就職で困る事はありません。 それをすぐ責任転嫁して、会社のせいにしたがるのです。 ちなみに募集が来ないのは、そういった馬鹿な連中が選好みばかりしているせいです。 まあ、働きたいと思われる魅力がないのは、会社の責任ですが.....
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