突然すみません。以前回答いただいた者です。プロフィールを拝見しました。私は看護師６年目です。今は育児休暇中ですが４月から…

Question

突然すみません。以前回答いただいた者です。プロフィールを拝見しました。私は看護師６年目です。今は育児休暇中ですが４月から復帰します。復帰したらすぐ3交替で夜勤も入ります。上の子２歳２ヶ月、下４ヶ月です。三人はほしいのですが、一人目と二人目が続いてしまったので、三人目は三年位はあけるつもりです。病院はキャリアアップに力を入れていて６年目位になるとレベル３に挑戦する人もいるのですが、私は二人共６ヶ月になるまで育児休暇をとっているのでその分遅れがありまだレベル１です。出産や育児にはある程度理解がある職場ですが、独身の上司など、妊娠したとなるといい顔をしない人もいます。４月から母が退職し子守りしてくれるのでまだ保育所は考えていません(実祖母、実母と同居です)。うちの職場で三人子供いる人は少ないです。看護師で四人お子様がいるということなので、私も目標にしたいのですが、看護師しながらの育児で何かアドバイスいただけたら嬉しいです。大きいお子様がいる先輩が「看護師は夜勤で生活が不規則になるから、子供が不安定になり引きこもりになるケースが多い」と言っていたことがありました。私は頑張って働いている母親の姿をありのまま見せて看護師だからこその体験(人の生死や命の大切さ)も子供達に教えていきたいです。

Answer 1

お返事遅くなってすみません＞＜
初めて回答リクエスト？というのをもらって。。。そういうシステムがあるとかあまり知らなかったので、今パソコン開いてびっくりです＾＾私なんかを目標にしていただいて嬉しく思います。

さて、、、職場復帰と、職場のスタッフとの関係と、育児のバランスについてですが。。。

私は、２２歳の、入職２年目の春に出産しました。なので、入職後ほぼ１年経たずで産休に入りました。そして二人目をすぐに妊娠し、入職３年目の春に出産。この時点で実質１年ちょとしか働いていません。もちろん同僚との差は開きましたが、自分は気にしていませんでした。
そして６年目の春に３人目を出産しています。４人目は職場が変わってからの出産です。
夜勤や早出、遅出などもこなしてきましたよ＾＾実家の母には日勤終わりで預けに行って、夜勤に出勤し、また明けで迎えに行って。。。。と結構ハードでしたね。子供とのかかわりが減ってしまって大丈夫？？と思いがちかもしれませんが、休みのたびに、公園に行ったり、動物園に行ったり、精一杯のことはしていますよ（今でも）。
職場の上司は皆、理解のある方ばかりで助かりました。だけど、それは子持ちの人ならどこの職場でも後ろめたさはあるのではないでしょうか？
後、スキルアップについてですが、自分に余裕がないときは、実習生の担当を外してもらったり、残業は免除してもらったり、はっきり気持ちを伝えてきました。余裕が生まれたら、委員会に参加して自分なりにスキルアップを目指して気合い入れてました！
もちろん良い事ばかりではなく、体調を崩しがちな時もありましたので、無理は禁止！
頑張れ！とは言いません！自分の体を一番に考えないと、子育てにも余裕が生まれないかな。。。
何だか偉そうな感じの意見になってしまいましたが。。ごめんね？こんな感じで返答になったかな？いつでも待ってます＾＾

補足；私も保育所は賛成です＾＾私は日勤の時は病院の託児所で預けてたよ＾＾

Answer 2

お母さんがお子さんを見てくださるにしても 保育所は行かれたらいいんじゃないですか
お母さんが疲れてしまいそう うちの子も保育所でしたが楽しく通ってましたよ
トイレトレーニングや離乳を手伝って頂いて助かりました

Answer 3

患者として 意見します。看護師不足は 全国の病院で深刻ですね。結婚退職や 出産退職の看護師さんが多い 子持ち看護師さんや 結婚されている看護師さん達に 復帰して 看護師不足を解消策に つなげて欲しいと思います。中には 旦那さん 家族 子供さんの 関係で 看護師できない看護師さんも 少なくない ブランクや 待遇面は 師長 総師長に相談されると良いと思います。家庭環境で 祖父母 親がいると 楽になりますね。入院中 看護師続けたいのに 家庭の関係で 仕事できない看護師さん いろいろ見ています。 体調管理に気をつけて 疲労しないように 頑張ってください。影から応援します。