解決済み
アパレル業界でも接客要員として採用されたいならば、そこのショップの洋服が何でも着こなせる事が前提です。 やはり似合う似合わないはあると思うので、こういう服が自分には似合う、こういう服はイメージが違うから自分には似合わない、等の好き嫌いは出来ますが、まったく着こなせない人は門前払いと言いますか…ブランドイメージを崩さない人を採用します。 太めの人でも着れます!と謳い文句の洋服でもスリムな人の方が似合うならそっちの方がいいですし。 仮にショート丈のニットが売り出し中とします。それを太い人が着れるか?と言われれば体型が露になるので自然と避けますし、もし着れても商品イメージが崩れてしまう恐れがあります。 凄いガリガリじゃないと働けな いというわけじゃないですが、太い人は3L以上専門店以外の接客要因としてはちょっと難しいかと思います。 稀に激安店などであれば太めの人も働いてますし、どうしてもアパレル店員をやりたいのであればそういうお店に行ってみてはどうでしょうか。 ブランドイメージが強いような109や丸井などのショップですとブランドイメージを崩されたくないために雇われ難いかと思います。
なるほど:1
たしかに、面接の時、採用者側からみて、2人同じスキルレベルの人であれば、容姿のいい人を選んでしまうかもしれませんが、全てそんなことはありません。 しっかり喋れて接客できるのが前提です。 また、大型店舗にはストックを管理する販売員も大事な役割としてあります。裏方の地味な仕事ですがね。
なるほど:1
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