２０代前半女性です。 社会保険が完備されていない会社の 求人広告についての質問です。 事務：月収２０万

Question

２０代前半女性です。
社会保険が完備されていない会社の
求人広告についての質問です。

事務：月収２０万２０代前半女性です。
社会保険が完備されていない会社の
求人広告についての質問です。

事務：月収２０万円以上～
勤務時間 ： 9:00～18:00
休日・休暇 ： 土・日・祭日
待 遇 ： 賞与/交費全支給/雇用・労災保険
夏季・年末年始お休み

この条件の場合
社会保険が完備されていないので
月々いくら社会保険料を負担しなければ
いけませんか？

また、この求人広告で注目しておくべき点など
ありますか？

宜しくお願いいたします。

Answer 1

雇用・労災保険があって「社会保険」が無いとは不思議です。

また、フルタイム勤務でもありますし、「諸社会保険完備」は常識で義務でしょう。（違反になるかも？）

（社会保険とは、健康保険・厚生年金保険のことでしょうか？）

この会社は「現場の業務」をしている会社ではないですか？一部経費節約のためにこの分を外している会社もあるようです。

国民健康保険料 所得割額（１） ＋ 均等割額（２）
基礎(医療)分保険料
(最高限度額53万円) 加入者全員の
住民税額×1.82 加入者数×3万3300円
介護分保険料
(最高限度額8万円) 40歳～64歳までの方の
住民税額×0.3 40歳～64歳までの方の
加入者数×1万2000円 （世田谷区の場合）

年金は参考URLをご覧ください。
http://www.city.fukuoka.jp/kokuho/area3/main/m3_2.html

Answer 2

「勤務時間」昼休み・中途休憩は？
「休日・休暇」休日出勤の頻度は・
「年末年始」具体的に？

国民年金保険料は、平成18年度は13,860円
国民健康保険料は、住所地を管轄する市区町村役場（区役所など）で確認してください。自治体により差があります。
住民税の納付方法は？特別徴収（会社が代行支店付する制度）か普通徴収（個人で役所に納付すること）か？
年次有給休暇の有無（法律上は付与しなければならない）

Answer 3

国民健康保険のことでよろしいでしょうか？
私の住むところでその月収ですと
1ヶ月2万円以上です。
それと国民年金も払わなくてはいけません。

事務でしたら、職安で社会保険と厚生年金のある会社の方がいいですよ。