異常とういうか変わり者の先輩に悩んでいます。人格障害でもあるのでしょうか？

Question

異常とういうか変わり者の先輩に悩んでいます。人格障害でもあるのでしょうか？皆様に聞いていただきたく投稿いたします。
私の勤めている会社の先輩（男）について困っています。ベテランの領域に入っておりその先輩のいる支社に異動してきて1年がたとうとしていますがもう、我慢がなりません・・・

とにかく、感情の起伏が激しすぎます。自分の思い通りに言動がいかないとすぐキレます。後輩である私がリーダーとなっている事業も一緒にやっていますが数字が上がらないとすべて別の事象のせいにします。あげくには上司も数字が足りないのに何で俺だけ悪者になるんだ！などとどんどん被害妄想やロジックの飛躍がなされます。
「じゃあ、どうしたいんですか？」と会議等で聞くと何も答えず、イライラし出し、デスクに足をぶつけ音を出し始めたり必要以上に派パソコンのキーボードをうるさくたたいたりと理解できない行動が始まります。
その上、会議等でこちらから伝えたこと、渡した資料などはすぐ忘れます。二言目には「聞いていない、きちんと伝えない方が悪い」とまた怒りだします。聞いてないんでしょうね、本当にトホホです・・・
日々の営業においても自ら発言、行動せず何でも上司の判断任せです。（何かあったとき自分が悪くないための保険なんだとか）

別な支社に先輩がいたときのエピソードですと、飲み会の席で突然同僚をなぐった、隣の席に難癖つけて大モメした酒乱癖もあるようです。私も1回だけ飲みに行きましたが他人の悪口ばかりでした。それ以来は飲みにも行っていませんし、社内でも必要最小限の仕事に関することしか話していません。
本当に人格障害、学習障害を疑いたくなるばかりです。社内に先輩がいるといないでは雰囲気も全く違います。このまま我慢して距離を置きながらやっていくしかないでしょうか・・・

皆様の周りも同じようなエピソードがございましたら経過も含めご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

日々、お疲れさまです。
そういう人って、昔からいるところにはいるんですよね。
どうして企業でやってこられたのか、それなりのポジションにいられるのか、謎だらけですが、それが日本社会なんだなぁっていつも思ってしまいます。でも、これからの時代は少し変わっていくと思いますよ。終身雇用は、一部の大企業を除いてもう終わるでしょうから。

ひとつだけ、お願いです。
人格障害･･･と言っていいのかはわかりませんが、何かの発達障害を持ってらっしゃるのかもしれません。年甲斐もなく「キレる」とか、極端に忘れ物が多い（これは、年のせいではなく）というのは、発達障害の人にあらわれやすい症状でもありますので。
ちなみに、「学習障害」は、読み書きなど学習上の障害なので、この方にはあてはまらないと思いますよ。

仮に、ですが、仮にその先輩がなんらかの障害・・・つまり困難を持っていたとしますよね。もちろん質問者さんにとっては本当にいい迷惑なんですが、彼自身もとても「困っている」のだと思うのです。自分でもどうしようもない自己抑制力の低さに、ずっとつらい思いをし続けているその先輩は、ある意味では気の毒な状態だと思います。
今の未成年の年代だと、周囲が早めに気付いて、親が医療機関や相談機関に連れて行き、しかるべきトレーニングを受けられたりしますが、とっくに成人してしまっている世代はそういう支援は受けられなかった人がほとんどですから。

「ひとつだけ」と言いながら長々とすみません。
つまり、お願いしたいことは、「彼自身も困っているんだろうな」って、時々思ってあげてみてほしい、ということです。そうすることで、質問者さんのはけ口のない怒りも、少し和らぐかも知れません。

Answer 2

もう少しの我慢、先輩はやがて淘汰されていくでしょう。会社は厳しいです。

Answer 3

私の先輩も、人格障害？それとも、更年期障害？と言いたくなるくらい、すぐにキレます。
悩んでいて、実際にこちらでも相談しています。
そう言う人には、こちらからは極力かかわらないのが一番です。
触らぬ神に祟りなし、ですよ。
それでも、向こうから攻撃して来るので、困った物です。
私は半年後に産休にはいる予定ですので、それまでの我慢と割り切っています。
しかし、質問者様の場合はそうもいかないと思うので、別の上司や人事に相談して、異動させてもらうのが良いと思います。
私の別会社に勤める友人も、何人かそうしてもらって、今は普通に仕事している人がいます。

Answer 4

我慢し続けるか退職するかです。