現在育休中ですが子供の1才の誕生日のまえに保育園が決定した場合育休の延長申請は可能なのでしょうか？ 具体的には、1才の…

Question

現在育休中ですが子供の1才の誕生日のまえに保育園が決定した場合育休の延長申請は可能なのでしょうか？
具体的には、1才の誕生日の翌日から、ならし保育が1カ月間で仕事復帰はその1か月後です。1才の誕生日時点で保育園入所保留であると示された書類は役所からいただいているのですが。
会社に確認すると1才まえに保育園が確定しているのでならしの1か月は有給になるおそれがあるとのことで。
個人的に可能であれば復職後の子供の状態次第では休むこともあるかと思うのでならし保育の1か月の有給消化はさけたいのです。
育休の法律など詳しいかたがいらっしゃればおしえていただきたいです。

Answer 1

育児休暇は申請できますが、育児休業手当の延長が保育所の入所不承諾通知が必要なので、１カ月無収入にして育休を延長するか、書類上復職してお給料をもらって有給を使うかですね。