解決済み

上司にやんわりと意見するには…。今ボウリング場で働き始めて10ヶ月ですが使えない役付きの上司にイライラしています…

上司にやんわりと意見するには…。今ボウリング場で働き始めて10ヶ月ですが使えない役付きの上司にイライラしています。・忙しい時も事務処理だけしてフロント業務をしない。・定時より早く帰る（忙しくても）・レーンのメンテナンスしてても手伝わない・体調が悪いと直ぐに休み、ほかのスタッフに迷惑をかける・常連さんの顔と名前覚えてないのに偉そうに売上上がらないと愚痴る。ここには書ききれない位にムカつく事があります。。しかし私はまだ10ヶ月しかたっていないし上司は上司なので意見を言った方が良いのか？どう言えば納得して貰えるのか？と考えています。金曜日の朝から会議があるので一言いいたいのですが…いい方法があったら教えて下さい。仕事を放棄したくなるくらいです…。

労働条件、給与、残業

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kao********さん

2012/01/13

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回答（2件）

ベストアンサー
私もボウリング場に勤務しています。確かに上司に意見をするのは大変難しいと思いますし普通でしたら、出来ないと考えるのが妥当かもしれませんね。これはボウリング場、というより社会人として、になりますが会社に勤めている以上は上司は絶対的存在になってしまいますからね。もし、その上司よりも上の存在がいるのであればその人に叱ってもらうなりすれば良いですしいないのであれば、自分より上の人に相談をして皆で、上司に告げる方法を取れば良いと思います。流石に全員を首には出来ませんからね笑後は、遠回しにもなりますが意見箱などの設置を持ちかけてお客様に助けて貰う、という手もあったりしますね。流石にそれだけ酷い上司ならお客様も良い気はしていないと思いますので。最悪、自分で書くという手もありますが笑ただ、上になればなるほど（特にボウリング場は）お客様と話すのが仕事みたいな面もありますのでその辺りを踏まえて意見をすると良いと思います。やはりボールなどを売った方が（また、常連を付けたほうが）お金になるのは事実ですからね。今は不景気で、一般客の足も中々伸びない時期ですしね。なんにせよ、解決の糸口が見つかることをお祈りしています。
dod********さん
2012/01/14
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