上司にやんわりと意見するには…。 今ボウリング場で働き始めて10ヶ月ですが使えない役付きの上司にイライラしています…

Question

上司にやんわりと意見するには…。

今ボウリング場で働き始めて10ヶ月ですが使えない役付きの上司にイライラしています。

・忙しい時も事務処理だけしてフロント業務をしない。
・定時より早く帰る（忙しくても）
・レーンのメンテナンスしてても手伝わない
・体調が悪いと直ぐに休み、ほかのスタッフに迷惑をかける
・常連さんの顔と名前覚えてないのに偉そうに売上上がらないと愚痴る。
ここには書ききれない位にムカつく事があります。。

しかし私はまだ10ヶ月しかたっていないし上司は上司なので意見を言った方が良いのか？どう言えば納得して貰えるのか？と考えています。

金曜日の朝から会議があるので一言いいたいのですが…いい方法があったら教えて下さい。

仕事を放棄したくなるくらいです…。

Answer 1

私もボウリング場に勤務しています。

確かに上司に意見をするのは
大変難しいと思いますし
普通でしたら、出来ないと考えるのが
妥当かもしれませんね。
これはボウリング場、というより
社会人として、になりますが
会社に勤めている以上は
上司は絶対的存在に
なってしまいますからね。

もし、その上司よりも
上の存在がいるのであれば
その人に叱ってもらうなり
すれば良いですし
いないのであれば、自分より
上の人に相談をして
皆で、上司に告げる方法を
取れば良いと思います。
流石に全員を
首には出来ませんからね笑

後は、遠回しにもなりますが
意見箱などの設置を持ちかけて
お客様に助けて貰う、という
手もあったりしますね。
流石にそれだけ酷い上司なら
お客様も良い気は
していないと思いますので。
最悪、自分で書くという
手もありますが笑

ただ、上になればなるほど
（特にボウリング場は）
お客様と話すのが
仕事みたいな面もありますので
その辺りを踏まえて
意見をすると良いと思います。
やはりボールなどを売った方が
（また、常連を付けたほうが）
お金になるのは事実ですからね。
今は不景気で、一般客の足も
中々伸びない時期ですしね。

なんにせよ、解決の糸口が
見つかることをお祈りしています。

Answer 2

言っても改善しそうにないことばかりですね、意識の問題ですから。
忙しい時は手伝えぐらいは言ってよいかと思います。