教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

アルバイト先で御中元お歳暮などを強制的に買わされます。 これって労働基準法にひっかからないのですか? 買わないで…

アルバイト先で御中元お歳暮などを強制的に買わされます。 これって労働基準法にひっかからないのですか? 買わないでいたらこの前 他の店もやっている 他の店なら買わなかったらクビだ!と言われました。

続きを読む

400閲覧

回答(3件)

  • ベストアンサー

    買わなかったことを理由に解雇されれば、不当解雇です。 30日前までに解雇予告するか、解雇予告手当を支払えば、少なくとも労基法違反にはなりません。 が、判例をつみかさねて社会通念上相当でない事由での解雇は不当解雇ということになります。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる