早速相談させてください。 弟が新入社員でダスキンの子会社に就職しました。 が……本当にそんな会社あるのかとビック…

Question

早速相談させてください。

弟が新入社員でダスキンの子会社に就職しました。
が……本当にそんな会社あるのかとビックリするくらいのブラック企業でした。

①１ヶ月以上休み無しで働くのは当たり前。

②朝から夜中の2時に仕事が終わって、その4時間後(朝、6時)に出勤…なんてことは頻繁。

③残業代も深夜手当ても何もつかない

④給料が給料日に振り込まれていない

⑤ボーナス無し。
やっと貰えて4千円…

⑥社長は会社のお金でハワイやキャバクラに行く

他にも沢山おかしな事があるようですが、大まかに上記のような状況です。

新入社員で入ったばかりでいきなりこの状態で、それでも真面目に働いた弟は、結果…先日、身体を壊し入院しました。

その入院中に、部長から弟にいきなりメールが届き

『社員はみんな働いてるんだから感謝しろ!』

とだけ一言送られてきたと…

2週間後に退院し、次の日からまた休みも寝る暇も無く仕事をしています。

今までも、この会社は何回か訴えらたようですが…上手く隠しているようで何も変わらない様子。

転職をすると言っていますが
さすがに心配です…

このように完全に違法をしている会社って…どうにか出来ないんでしょうか(泣)

弟のことですが…
なんだか、真面目に働いて馬鹿を見るというか…泣き寝入りするだけなんてあまりに悔しいじゃないか!!と…(泣)

長くなりましたが、何か良い方法やお話など聞けたらと思います。

Answer 1

子会社ってよりも、資本関係の無い代理店じゃ無いの？
即退職だね・・・・

Answer 2

とりあえず、退職しましょう。

Answer 3

訴えるぐらい出来ます。労災の申請とサービス残業で労働基準監督署に申告し、労働審判や訴訟または、個人加盟の労働組合に加入して団体交渉をするというやり方です。

まずサービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！ですからサービス残業は犯罪なんです。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題などhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emで裁判所ははっきり一分単位で支払い命令を出しています！

まずは証拠集めです。労働時間の記録を手書きでもいいので残しておきましょう！給料明細も忘れずに保管しておいてください！とりあえずそれらは証拠になります。

そして今までの経緯をいつ、どこで、だれに、どのように、どうしたか？メモしておきましょう！これからは、会社の言動をICレコーダに録音するというやり方もいいと思います。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

最後に名ばかり店長裁判で闘っている人たちのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

Answer 4

後々の事も考えて地域の個人加盟できる業種別労働組合に加入されて団体交渉を行った方が良いと思います。
たぶん労基署にはかなりの申告がされていると思いますが、そこまで悪質だと労基署も「ああ、またあそこか…」と、まともに取り合わなくなっていると思います。
あと、日々の勤務記録を詳細にメモして残し、振り込まれた賃金、給与明細書など出来るだけ証拠を集めておいてください。
当然、部長のメールも悪質な企業体質の証拠に出来ます。
またその２週間の休職の労災申請を労基署に行ってください。医者の診断書が必要(労災認定病院だと良かったの)ですが、会社側の記入欄には斜線を引いて提出すればＯＫです。
とにかく会社の体制に問題有りとしなければいけません。