解決済み
部長の嫌がらせにほとほと疲れています。羅列します。 FTPサーバのPASSを勝手に変更され会社サイトの更新が出来なかった。 LANで繋がる複合プリンターの表示順を私のPCを一番下にずらされた。 そのことを指摘しても知らないととぼける。 私は部下の立場なのでそれ以上は追及できずうやむやに。 その日から嫌がらせはエスカレート。 飲み会で体調が悪いと言ってるのに酒を強要。飲み会を欠席することも反撃することもできず (取り巻きが10人)止む無く私は飲み会を一時退出。 社長はそのことをひどく怒ってしまいました。 社長は出張が多く実際に会社を仕切ってるのは部長。凄く部長を信頼しているので私が何を言っても部長の肩を持ちます。 今週忘年会がありどうするか悩んでいます。 以前胃腸を壊して今回ストレスなのか本当に体調が悪いからです。そのことは社長に話しましたが、全然理解してもらえません。 社長は営業畑40年で仕事で死ぬなら本望みたいです。今も体調が悪いみたいで、めまい息切れ不整脈と大きなストレス。 接待で強いアルコールをたくさん飲みます。 私は身体を壊してまで仕事をしたくないのでやはり考えが相容れないです。 部長はまた私を貶めるために罠を仕掛けています。 社内LANで繋がる複合プリンターの接続を全員分はずして私のPCだけ残しています。 部長がやった確証はないですが、たぶん社長に「あいつが勝手に設定を弄った」と進言します。 もうこの会社で働くのは無理でしょうか?
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「この会社で働くのは無理でしょうか?」と言われても、このご時世で「はい」とはやはり言えないですよね・・・ ただ、ご自分の身体があってこそですので、倒れてしまう前になんとかしたほうがいいと思います。 飲み会の強要などは、パワハラに相当するかどうか労働基準監督署などに相談されてみてはいかがでしょうか? 「あいつが勝手に・・・」っていう複合プリンターの設定に関しては、そういう設定が本当に質問者様に出来るのであれば、気付いた時点で設定を元に戻すことも可能なわけですよね? 反論の機会はあるようにも感じますが・・・ その説得にも相当時間がかかりそうですよね。 やはりご自分の身体と心が健常であってこその幸福だと思います。 辞めなければ幸せはないと思うのなら、そうされたほうがいいと思います。
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