営業職や販売職は残業代が出ないのが当たり前ですか？ 例えば個人の売上が社員No.1の人の労働時間が１日８時間で…

Question

営業職や販売職は残業代が出ないのが当たり前ですか？

例えば個人の売上が社員No.1の人の労働時間が１日８時間でも、売上が良いため月の手取りが３０万円だとしたら、ノルマ達成できなかった人の労働時間が１日１０時間以上でも、成績が悪い理由により月の手取りは１５万円…というのが一般的ですか？(つまり、給料は個人の売上数で決まり、労働時間は全く関係ない…という意味です)

補足

ノルマ達成できなかった人には給料なし…という企業も多いですか？

逆にノルマ達成できなかった社員に給料を１５万円も支給する企業がおかしいですか？

ノルマ達成できなかった社員には手取り１０万円以下が当たり前ですか？

Answer 1

「完全出来高制」というものですね。入社するときに就業規則を確認しましょう。

補足：ですから…企業は必ず「就業規則」を定めて、従業員全員がいつでも閲覧できるようにしておく義務がありますので、それを確認しましょう。もし確認できない状態になっているならその企業は労働基準法違反なので、辞めた方が賢明です。
「ノルマ達成できなかった社員にも１５万円」というのは、あらかじめ「固定給」が定められていて、それプラス出来高という給与形態を取っているという事ですね。

あと、営業職の場合は「拘束時間」というものが定められていない場合が多いので「８時間以上働いてるのに残業代をもらえなかった」等の言い分は通用しません。多分その点を把握してないと思われます。
逆に言えば、１日１時間しか働いてなくても、ノルマさえ達成すれば出来高に応じた賃金がもらえるという事です。

Answer 2

基本的に会社のスタンスは残業しないでくれと言うものではないでしょうか。残業しないでノルマを達成してくれと。

残業した分、会社の光熱費は多く必要ですから。

労働基準法に反しているなら労働基準監督署に相談してみてください。未払い分の残業代が全社員に支払われます。

Answer 3

営業職だけでなく仕事を時間の切り売りと考えていてはダメですね。一生幸せにはなれませんから。

Answer 4

補足に追記したよ!!以前、他の企業で営業やってました。残業代なんか 普通は出ないよ。なんでっ、成績の悪い奴らに出さなきゃ成らないんだ!?俺達、成績の良い者達の、お陰で成績の悪い奴らのぶんまで給料を出してんだぜ!!出ないばかりか 売り上げが良ければ 成績の低い奴等を 夜でも昼でも遊び半分で使える。靴でもなめてろ!!ってね!!そんな世界さ!! 売り上げが伸びない奴等は サッさと 尻尾を巻いて 失せろ!!って言うのが普通なんだ!! あっ残業代の事だけど サラリーマントラックドライバーの俺達だって出ないよ。交通渋滞 事故 仮眠で数時間の差が生じる。昨日なんか眠たくて眠たくて 居眠り運転しそうに成ったから 安全な場所にトラックを駐車し 数十分の仮眠の つもりで運転席に座ったまま ３時間ほど眠ってたよ。ノルマが達成 出来ない奴等を 従わせて連れてって見本を見せて学習させるが それでも 駄目なら 辞めたほうが良いんじゃないか？って 言うよ!! それでも食い付いて離れない奴等には 泥棒でも何でもして来い!!って 渇を。若手 漫才なんて舞台に出られ無きゃ飯なんか喰えねぇよ!! ホームレスにでも 成るか？って言うよ!! 最低賃金が定められてんなら 貰って とっとと失せろ!! ノルマが達成出来なければ殴られても当たり前の世界なんだぞ!! 素っ裸で３回、回って、ワンって吠えろと言われたらやるんだ!!それを暴力を振るわれたなんて 法律をバックに 喧嘩を売る根性が有るなら ノルマを達成しろよ!! 他人の飯を喰ったか？他人と社会を共にしたか？ 家族抜きで？ 飯ってぇのは 食べる飯ばかりじゃ無い。耳からも 目からも 肌からも喰らうんだ!!