極端な事を言えば入社日前日まで「辞退する」ことは可能です。 但し、「内定式」に参加しているという事であれば、企業側は入社確実な者としてカウントしています。 企業に対して迷惑を掛ける事と同時に約束を破棄するという「信義則」に反する行為をすることになりますので、速やかに「辞退する旨を連絡してください。 その際には、貴方に「非」があるのですから、誠意をもってお詫びをするようにしましょう。 当然、企業側からは「今頃になって困る」とか「もう貴方の為に準備していることがある」とか「補充ができない」とかいろいろな事を言われるでしょうけど、謝罪するだけです。 最終的には、入社したくない人を、無理に入社させても戦力になりませんので、辞退は受け入れてもらえるでしょう。 貴方ご自身のこれから先の人生ですから、悔いの残らないように、貴方の思うような選択をしてください。 サッカー、頑張って、子供たちから目標にされるような、またピッチを沸かせるような素晴らしいプレイヤーになってください。。。
なるほど:2
連絡せずに黙って無視すればいいんじゃないですか?
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