ボーナスなしの皆さん、ボーナスという日本独特の慣習を廃止すべきだと思いませんか？

Question

ボーナスなしの皆さん、ボーナスという日本独特の慣習を廃止すべきだと思いませんか？

Answer 1

どっちでもいいです。

ボーナス分を給与に反映してくれるなら

まとめて貰うか、月々貰うかの違いだけですから。

Answer 2

うちの会社の場合、夏冬のボーナスは、ほぼ固定給です。
数年前に人事制度が変わり、若干、業績反映の制度に変わりましたが、会社全体の総額は「給与の○か月分」として同じで、その配分を部門や各自の業績で若干変えるというものです。
ですので、ボーナスがなくなったら、その分給与に上乗せになるんじゃないかな？
一昔前は、ボーナス分は厚生年金や社会保険に反映されなかったり、少しお得な感じもあったような気がしますが、今は、きっちり取られますんで、そういう意味でのボーナスの利点もないですよね。

ただ、うちの場合、シビアなボーナスがあります。
期末賞与ですが、こちらは完全な業績給となります。ここ数年は夏冬のボーナス並みにでていますが、年次によっては「ほぼ0円」だった年もあります。

Answer 3

個人的には、無い方が良いと思いますね。

ボーナスという不確定要素がない年俸制の方が計画が立てやすい。

金額が未知数の物に一喜一憂するのも疲れますね。

Answer 4

あったほうがいいです。
今はボーナスないけど、ある会社に転職したいっす。