転職支援会社について、教えて下さい。

Question

転職支援会社について、教えて下さい。転職支援会社にサイト上で登録をし、履歴書を含め、職歴書を提出して欲しいと言われました。
登録後、同業者間で応募書類のやりとりが行われることはありますか？同じ職務経歴内容で
複数の支援会社に登録をしている場合、業者間でやり取りが行われるようなら業者の広範囲に
渡って個人情報が筒抜けになってしまうのではないかと心配です。また、前職での給与情報を
要求された場合、もし内定をもらったとしても、同額くらいしかもらえないという事なのでしょうか。
詳しい方、宜しくお願い致します。

Answer 1

そのままの情報が伝わるということはありません。
また、個人情報を預けるのに「同意」の範囲があり、どこまでのデータを預けてどのような活用まで許すかの説明を受けて選べるのが普通です。
通常の転職支援会社＝職業紹介事業者は、厚生労働省から事業許可を受ける際には「個人情報保護規定」を定めて、その取り扱いや責任者についても審査されています。規定については事務所やサイトに掲載されているのが普通です。
ただし、より速やかに、広い範囲で仕事や人材を適合させるために「アライアンス」という情報の共有を行い、同意を得られた範囲で企業間での情報共有をすることはあります。その際でも、個人を特定できるようにしてしまうと、「直接交渉」をされてしまう可能性もあるので、氏名や連絡先、在職中の社名などの肝心な部分はぼかします。
それでも、会社によっては極めて雑な個人情報の扱いをするところもありますが、「筒抜け」と言えるほどの状態まではないです。そのあたりは、心配であれば実際に担当者に会って説明をきちんと受けるなり、書面でどのような同意をするのかきちんと確認したほうがいいと思います。
前職での給与の額の情報が必要なのは、なるべく「それ以上」もしくは悪くても「現状維持」を考えているからです。
支援会社がわざわざ前職の給与に合わせた条件にすることはありません。今まで以上の給料で転職させるのが支援会社の腕であり、売上アップにつながります。
（企業から受ける報酬は、転職者の年収を基準に計算しますから、高いほど支援会社の報酬も高くなります）
実際のところ、給与の額がどうなるかはあなたの現在の額というよりも、今の転職市場におけるあなたの知識や資格、経験、ポテンシャルの評価によって決まります。
場合によっては大幅に下がることだってあります。

Answer 2

まともな会社は個人情報を不適切な使いまわしはしません。
他社（たとえばグループ会社や提携先）に情報を提供するときには
本人の了解をとります。
あなたが有益な人材だとしたら、同業他社に教えず自社で
面倒をみたほうが儲かると思いませんか？

前職の給与情報ですか。
>もし内定をもらったとしても、同額くらいしかもらえないという事なのでしょうか。
そんなことはありません。ただの目安です。
だいたい今と同額もらえる保証などありません。

Answer 3

一般的には個人情報に該当しますので、貴方の履歴が出回ることは
ありません。
ですが、中には個人情報を売買する違法性のある業者も実在し、
その場合は登録した覚えのない紹介会社から連絡が来る事もあります。
しかし、それは常に・・・ではなく、珍しいことなので、信用して
使うしかありません。

前職の給与については、正直に記載された方がいいでしょう。
どう見ても貴方のスペック以上の収入がある場合、相手に不信感を
与えますし、また「高すぎて出せない。という事で、内定を出しても
断られるのでは？」・・・と思われてしまう事もあります。
逆に低過ぎると足元を見られる事も十分にあり、
本来ならば仮に500万貰える所を「前職では350万しかもらっていなかった
ようだから、400万出せばＯＫしてくるだろう」・・・・と考える事もあるでしょう。
ただ、その読みは非常に難しいので、正直に書かれるのが一番です。
それに変に大見栄を切ると源泉徴収票などから余計なところから
足が付く事もあり得ますからね。
もし、正直に書いて、相手から希望する金額ではない年収を提示されたの
であれば、賃金アップを人材紹介会社経由で交渉されればいい話です。
人材紹介会社からしても応募者の年収が高い方が彼らとしても
メリットがあるので、嫌な顔せず力を貸してくれるでしょう。
（人材紹介会社の収入は通常、応募者が採用された場合、
年収の何割や何％が収入として企業から支払われます）