職業訓練の欠席について 12/2～失業保険をもらいながら、職業訓練に通っています。 早速子供が一昨日から熱を出し…

Question

職業訓練の欠席について

12/2～失業保険をもらいながら、職業訓練に通っています。
早速子供が一昨日から熱を出し、昨日今日とお休みしました。
お休みする為、電話で事務の方に伝えたのですが、子供の風邪では基本手当は支給されないと言われましたが、どうなんでしょうか？？
入学した日の説明では、同居の子供（ウチの子は4才です）の病気は、病院の領収書等の提出で基本手当支給となっていたのですが。

また学校は土日が休みなのですが、木曜日から休んでいるので、四連休になってしいますが、土日の基本手当の支給はなくなるのでしょうか？？

よろしくお願いします。

補足

12/8木曜日、病院には受診し、領収書等はあります。

Answer 1

公共職業訓練ですか？。どちらにしても基本手当ての不支給というのは特別な理由が無い限りありません。例えば連続して14日以上欠席したとか（医師の証明ありで）、ただし欠席ですから受講手当てた通所手当ては支給されません。又、土日を含んだ欠席でも月曜日に出席していれば通常は大丈夫です。しかし「就労の意思」を判断するのはハローワークです。運用が地方により異なる場合があります。ただし、欠席分が消えてなくなるわけでは有りません。支給所定日数に変わりはありません。訓練延長になっていれば別です。「やむを得ない理由」に「親族の看病」というのが有ります、ただし全てが認められるもではありません。
しかし、やむを得ない欠席理由と雇用保険の失業給付基本手当て支給とは関係が無いはずです。事務の方の説明を確認して納得がいかなければハローワークに相談、確認してみてください。
失業給付の意義は求職者が再就職を希望しその就職が決まるまでの生活支援です。働く意思が無い若しくは働けない状態と判断され無ければ支給されます、（原則として所定日数分）

Answer 2

書面による証明が無い限り欠席扱いです。

書面による証明が無い＝不正受給＝犯罪者扱い

大した労働もせずに高給を貰っている人達が当事者不在で適当に決めた制度なので庶民にはどうする事も出来ません。

Answer 3

子供の風邪ですか？
親御さんとか代わりに見てくださる方はいらっしゃらないんですね？
本人の病気ではないので基本手当は出ないかもしれませんね…

なお土日を挟んだ休みの場合は土日の分は支給されません。