元上司の嫌がらせ？にあいました。 私と旦那は､職場恋愛で結婚しました。 ３ヶ月前くらいに､

Question

元上司の嫌がらせ？にあいました。
私と旦那は､職場恋愛で結婚しました。

３ヶ月前くらいに､元上司(女性)のパワハラに耐えれなくなり旦那は１５年間勤めた会社を退職しました｡
退職理由は､
･今までの調理方法のやり方や責任の押し付け｡
･部署が違う私にまで因縁をつける｡
約2年弱､元上司のパワハラにあい円形脱毛症になりました。
旦那をみていた私は辞めていいよ｡といい退職をしました
そして､新しい職場に入り３ヶ月たった昨日､元上司が旦那の職場に･･前の勤務態度や辞め方の電話をしてきました。
完璧な嫌がらせをされたので､警察に相談し警察の方から前職場の人事に話をしてもらいました。私は今でも､その職場に勤めていますが退職をした方がいいでしょうか？
人事の方は､元上司にちゃんと話をしたのか気になります。

元上司の異常な行動がエスカレートしないか心配です｡

Answer 1

常識では考えることができない行動を取る、女性上司ですね。
ご主人の今の勤め先を、どのようにして知ったのかも不思議です。
あなたが、職場の誰かに話したのを聞いたのでしょうか…
私が思うことですが、済んでしまったことから書くと、ご主人が上司から受けたﾊﾟﾜﾊﾗは退職前に人事に相談をして、社内で改善がないようであれば、労働基準監督署に相談をされたらよかったのでは?!と思います。
そして、辞めて3ヵ月経ってからご主人の現職場に連絡をしてくるのは、ご主人には当然のこと、現職場にとっても迷惑行為です。
まずは法ﾃﾗｽや市町村で無料の法律相談をしているはずなので問い合わせてみて、弁護士に元上司に退職前から受けていたﾊﾟﾜﾊﾗのこと、あなたまでも嫌がらせを受けていたこと、現職場に連絡があったこと…等のすべてを相談したらよいと思います。
弁護士に相談をしたからといって、裁判をしなければいけないということはないですし、内容証明を送ることで厳重注意をして今後の行動がｴｽｶﾚｰﾄすることを防ぐ等…何か解決策がみつかるかもしれません。
また、あなたの退職については回答のしようがないのですが、あなたも未だに元上司から嫌がらせを受けているのであれば、人事に相談をして、ご主人のことも話に出して、元上司に注意をしてくれたのか確認をしてみたらよいと思います。

Answer 2

旦那様と元上司がどんなつきあいがあったかはわかりませんが、異常ですね。

警察にまで言ったのなら、弁護士とか親戚筋の信頼できる方などに事情を話して間に入ってもらっては。

Answer 3

あなたの旦那が女性上司と肉体関係があったと考えるのが普通ですね。
そして旦那はその上司を捨てた。
どうしようもありませんね