ADHDの徴候がある同僚について。何か対処法はあるでしょうか？

Question

ADHDの徴候がある同僚について。何か対処法はあるでしょうか？職場の同僚のことで悩んでいます。
以前から問題ばかり起こす同僚(33歳男)がいるのですが、以下の特徴からADHDではないかと疑っています。

・片付けが苦手。机の上が乱雑。
・じっとしていられず仕事中でもよく席を立つ。うろうろする。
・感情のコントロールが出来ない。突然キレる。泣く。
・テンション、機嫌がコロコロ変わる。
・物事に取り組むスタートが遅く、何をするにも時間がかかる。
・要領が悪く、仕事を覚えない。メモを取らない。
・同時に二つ以上のことを出来ない。
・締め切りを守らない。提出物など忘れる。
・よくボーッとしている。居眠りが多い。
・他人の会話に聞き耳を立てている。勝手に話に割り込む。
・仕草、表情が子供っぽい。
・身だしなみがだらしない。不潔。
・酒と甘いものが異常に好き。
・解読出来ないほど字が汚い。

しかし国立大卒で頭は良く、プライドがかなり高いです。
仕事でミスをしても非を認めず、いつも“自分は悪くない、周りが悪いんだ”というスタンスです。
（親がかなり過保護で甘やかされて育ったせい…？）
おまけに肥満体型で毛深く体臭がキツイため、余計に周りから敬遠されています。

一番厄介なのは感情が爆発した時で、上司に怒られて外に飛び出したり、車で同僚を轢こうとしたりしたこともあります。
昨日は無断欠勤して朝から行方不明になりました…(夕方帰宅したので事なきを得ず)
ところがそんな事件めいたことを起こしても、翌日には何も無かったかのようにケロッとしているのです。

私を始め、ほかの同僚は彼より年下の後輩ばかりなので強く注意・指導することが出来ず、上司も手を焼いています。
皆機嫌を伺いながらかなり気を遣って接していて、ストレスが溜まる毎日です。
彼がADHDだとしたら治療やカウンセリングを受けて欲しいのですが、どのように自覚してもらえばいいのでしょうか？
また、私たち周囲はどのように接していけばいいのでしょうか？
専門的な知識をお持ちの方、何かアドバイスを頂けるとありがたいです。

長文失礼致しました。

Answer 1

なんかサンプルとして自己診断に使えそうですね。

＞片付けが苦手。机の上が乱雑
＞同時に二つ以上のことを出来ない
あ、自分も割りとそうかも（汗）他はあてはまらないかな？、
仕事中は低テンションを終日キープ、いえいえ、居眠りなんてしませんよｗ

＞じっとしていられず仕事中でもよく席を立つ。うろうろする。
徘徊癖？認知症のおじいちゃんでしょうか。トイレが近いとか？
＞感情のコントロールが出来ない。突然キレる。泣く。
明日、課長の前で子供のように泣いてみましょう。お給金が少ないんです。

＞物事に取り組むスタートが遅く、何をするにも時間がかかる。
えっと、すみません。自分の場合ただ単に「取り組んでいない」だけの話です。
やればすぐ終わるんです。やればｗ
＞要領が悪く、仕事を覚えない。メモを取らない
どうでしょう。品番とか個数とか注文先はちゃんとメモしますが、
あまりにもマンネリでもう覚えることなんて無いのでｗ

＞テンション、機嫌がコロコロ変わる。
それはうちの課長です。
＞よくボーッとしている。居眠りが多い。
それは佐々木さんです。
＞仕草、表情が子供っぽい。
それは経理の五十嵐くんです。

＞締め切りを守らない。提出物など忘れる。
基本ギリギリ提出で、実務上無くてもいいものはあえてシカトすることも。課長も何も言わないし

＞他人の会話に聞き耳を立てている。勝手に話に割り込む。
勝手に聞こえてくるバカ話は何故か聞いてしまいがちですが、参加はしませんねｗ
＞身だしなみがだらしない。不潔。
風呂、歯磨きは心がけていますが無精ひげは割りと（自分では）気にならないかも、（実質的に清潔であれば）
服装は平凡、安価、丈夫、便利がモットーなので、だらしなくはないがパッとしない程度でしょうかね。
良い意味でも悪い意味でも目立ちたくないので
＞酒と甘いものが異常に好き。
酒は弱いです。甘いものはチョコとかコーヒー味系以外は苦手ｗ
＞解読出来ないほど字が汚い。
手書きの文書を書くことはここ10年以上ありません。恐らく誤変換は相当多いです。
あと、「発想」っていう単語この世から消してほしいです。とても迷惑です。
発明王やデザイナーやアーティストじゃあるまいし普通の人間は「発想」なんて一生することはありません。
「東久留米店 S-2B1200 50本 S-2B1800 20本 発想致しました」なんてもう沢山です。

まあ、その人のビヘイヴィアやアチチュードに関する問題には踏み込む必要はありませんが、
周囲への攻撃的行動や、被雇用者としての問題行動は看過出来ないレベルですね。

＞上司に怒られて外に飛び出したり、車で同僚を轢こうとしたりしたこともあります。
＞昨日は無断欠勤して朝から行方不明になりました

少なくとも＞車で轢こうと …というのは未遂でも立派な犯罪です。
同僚さんは法的手段に訴えても良い位ですね。

また＞外に飛び出したり ＞無断欠勤して というのは懲戒停職 減給、解雇の理由になります。
会社にとって益の無い人物であるなら、上司、人事の英断が望まれるでしょう。

ただ、上司の方に進言した場合は、質問者さんが逆恨みされて変な被害に遭われる心配もありますが。