履歴書の書き方について 1 派遣で働いてた場合、派遣会社名を書きますか？ 派遣先の店舗を書きますか？

Question

履歴書の書き方について

1 派遣で働いてた場合、派遣会社名を書きますか？ 派遣先の店舗を書きますか？

2 1年以内で辞めたアルバイトは記入しない方がいいですか？

また記入しないとその間が無職と思われますが、前後の職を延ばしてごまかしていいですか？

3 似たような職業でも一括して書かずに、分けて書いた方がいいですか？
例(セブンイレブン1年、ローソン3年)の場合コンビニエンスストア4年)など

Answer 1

1 派遣で働いてた場合、派遣会社名を書きますか？ 派遣先の店舗を書きますか？
＞派遣会社名を記載します。派遣先の名称等は派遣先との秘守義務があって明らかに出来ない場合もありますので、注意が必要ですよ。
○年○月 ○○派遣会社 派遣社員登録
_____________食品製造加工会社 営業事務担当として派遣される

2 1年以内で辞めたアルバイトは記入しない方がいいですか？
また記入しないとその間が無職と思われますが、前後の職を延ばしてごまかしていいですか？
＞アルバイトは職歴と見なさない場合が多いので、記載しなくても問題になることはありません。
しかし、記載しないと空白期間となってしまう場合に、前後の職歴を意図的に変えてしまうことは、”経歴詐称”とされる行為となってしまい、発覚すれば懲戒解雇とされる場合もありますので、決して行ってはいけません

3 似たような職業でも一括して書かずに、分けて書いた方がいいですか？
＞同業種であっても、しっかり区別して記載しなければなりません。
履歴書は過去の職歴を採用担当者に理解していただく為に作成するのですから、作成する側の考え方ではなく、見る方のことを考えて作成しなければなりません。たとえアルバイトであっても記載する以上は、しっかりと区別して記載しましょう。

Answer 2

１番の回答は、これを参考にして下さい。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1075277170

２番の回答
社会保険（労災・厚生年金・健康・雇用等）に加入していた場合は、履歴書もしくは職務経歴書に記入する義務が発生するので正確に記入しておかないと「経歴詐称」となって懲戒解雇の原因になる可能性が非常に高いです。
確か年金記録で検索されたら直ぐに分かる様に出来ています。

社会保険に加入していなくても履歴書の職歴欄に空白期間があると正社員の面接時に「この空白期間は何をしていましたか？」等と聞かれる可能性があります。
その時、面接官を説得させるだけの説明が出来るなら何も記入しなくても良いですが、説得する自信が無いなら記入していた方が無難です。

３番の回答
似たような仕事内容でも勤務していた会社が異なるので、きちんと下記の様に記入しましょう。

平成○○年××月・セブンイレブン／／店にて入店しアルバイト勤務する。

ここで自分の担当した仕事内容を記入する。

平成○○年××月・一身上の都合により自己退職（他に理由があるならそれを記入しても可。△△学校卒業と同時に退職等）

平成○○年××月・ローソン／／店にて入店しアルバイト勤務する。

ここで自分の担当した仕事内容を記入する。

平成○○年××月・一身上の都合により自己退職（他に理由があるならそれを記入しても可。他会社の正社員として採用されたから退職等）

長くなりましたが、参考までにどうぞ。