給与未払いについて教えてください。

Question

給与未払いについて教えてください。私は夜の仕事（水商売のクラブ）で働いていました。
10月1日より人の紹介で社員として入店し、給料日は毎月月末締めの16日払いで入りました。
今は１店舗でしたが1０月6日から新店舗をオープンするのでオープン準備から新店舗の配属しました。
しかし11月16日になっても給与がもらえず、現在に至っております。
それに関して、聞いてみるとオープン当初に窓口になったから（役職：社長）の話がオーナーに言っておらず了承していないから決まるまでは給与を出さないとのこでした。
これは私自身の給与をもらわなければならないので詳しく書きますのでわかる方にアドバイスをいただきたいと思います。

登場人物
○紹介をしてくれた人
10年ぐらいの付き合いがあり、今回別にもいろいろとお世話になった方です。
もちろん、紹介に関して利益は全くなく善意で動いてくれた方です。
今回の件で、相談をしている最中です。

○店舗で紹介を受けてくれた方（社長）
私は初対面でしたが、紹介を受け条件等を確認したのち新店舗で仕事をするように指示をした人
名刺の役職は社長でしたがタイトルだけの雇われ社長
2店舗を両方見ている人

○オーナー
昼間の会社の社長らしく、元ある店舗含め２店舗の金主
今回の件で店にもいられずやめることを18日に伝えてら、22日でやめることになりました。

○店舗
同じビルで2店舗運営
それぞれ別会社で社長を立てて運営されています。

●条件
給与は月35万＋車手当3万円＋ガソリン代2万円
一日の営業の仕事をして、さらにホステスの送りを自分の車で行うため上記の条件になりました。
また、先月分に関しては10月末に20万円前借をしております。

●給与を出さない説明
社長と話したが、オーナーには話が言っておらず承認していないという回答
説明がなかったので後でわかったのですが、全てはオーナーが書面で判をおして初めて成立することだといわれました。
そのため、全て口約束だから払うなら東京都の条例での最低賃金で計算をしてはらうとのこと
しかし、10月分は前借があるためもう給与は払う必要がないといわれました。

●質問
このような状態で私は給与の満額を請求できるのでしょうか？
このようなことは初めてでむしろ稟議書で承認することなど全く知りませんでした。
しかし、10月いっぱい（土日休）と11月22日まで働いています。
また、誰に請求して、どこに行けば一番早く解決できますか？

長々なりましたが、不明点はご質問があれば追加いたします

Answer 1

口頭で労務契約は成立してます
また役職が社長であるなら実態は関係なく取引は成立してます
そもそもオーナーは経営者ではなく資本家ですから会社の個別の人事に口出しする資格がありません
支払いをしないなら労務詐欺で告発するとつたえましょう
労働裁判になれば水商売相手なら100%勝てますよ
実態を証言されたら困るのは先方です