私は３７歳の営業マンです。この最近上司からのパワハラが酷く会社に出社するのが嫌でたまりません。〔ウツ病かも？〕

Question

私は３７歳の営業マンです。この最近上司からのパワハラが酷く会社に出社するのが嫌でたまりません。〔ウツ病かも？〕売上の数字が悪いと不機嫌になり罵声を朝礼中でもあびせてきます。その後一人一人呼び出し「お前はなぜ仕事をせずに寝てんだ！数字があがらないのはお前が仕事中に寝てるか、俺に対して嫌がらせ、もしくは逆パワハラしてるんだよ！どっちなんだ！アッ！」と大声で威嚇してきます。それが毎日長々と続き・・・人としてオカシイとまで言われます。
タマタマ他の営業所の方と話をする機会がありその人は、その上司が来る日は体調がおかしくなり、２度早退したとのことでした。どうやら私だけではないようなのでなんとかその上司のパワハラを止めさせたいのですが・・・・
何方か良い方法を知っている方、教えてください。どうすればこの上司をなんとかできるのでしょうか？

補足

その上司は社内で不倫したり、最低な噂ばかりです。なぜ会社はこんな人物をほっておくのかわかりません。しかし、腐っても上司ですから逆らえないですし・・・・悔しいです。

Answer 1

いますね、そういう上司。

私も以前は、宅建資格を活かして、宅建主任と
して不動産営業マンをやっていました。

不動産会社は、大手から地元ＦＣ店まで３社転職
しましたが、大手でも、
「背負い投げして社員の腕を折ってやった」という
バカ部長もいました。

ちなみに、訴えられなかったんですか？
と聞きました。
そうしましたら、「訴えたら、俺だってむかつく
だろ、そうしたら、いつどこでどうなるか分からん
わけや。そう言ってやったら訴えもせんかったわい」
と息巻いていました。

そして、
「俺の皮靴の角がなぜ擦り剥けているか分かるか？」
「各営業店を回って、成績の悪いやつを蹴つり上げて
るからだよ！」と、武勇伝を語る始末。

今は幸せ？に某企業で経理職をしています。

質問者様の会社も、まともな会社ではない様子ですね。

私は、そんなおバカな人間が役職者でいる会社は
辞めました。
直属の課長も異常者で、
「カネや！」「成績上げて、カネとろうや！」
「ええもん買いたいやろ」といつも言っていました。
女性なのに。もう辞めていませんけどね。
ろくな死に方はしないでしょうね。

まさか、「取り組んだら離すな、殺されても離すな
目的完遂までは」と朝から十則を大合唱している
会社じゃないですよね？

営業職って、殺されても離しちゃいけないんですよ。
営業職自体もう辞めたほうがいいかも知れませんね。

ちなみに私がいた会社（不動産会社の一つ）という
のはそんな会社でした。

Answer 2

どうしても我慢できない時は退職しかありませんね。営業職なら、まあ再就職もないわけではないだろうし、なによりも精神的に参ってしまうのではどうしようもありません。

Answer 3

確かに上司にも問題はあります。
しかし、最大の原因は質問中にも「売上の数字が悪いと不機嫌になり・・・」と書かれているとおり、質問者さんの働きが悪いからじゃないでしょうか？
どんなに変な上司でも、よく働いて結果を出す部下には無茶なことは言いません。
質問者さんの仕事は「営業」であり、「営業」はどれだけ頑張ったかということは、「売上」という結果で評価されます。
寝ずに頑張っても、売上が上がらなければ、遊んでいたのと同じですし、逆に、売上を上げさえすれば、寝ていようと遊んでいようと評価されます。

パワハラは問題ですが、質問者さんとしては、まず売上（数字という結果）を上げて、パワハラを受けない環境を作ってみてはいかがでしょうか？
補足に、「なぜ会社はこんな人物をほっておくのか」とありますが、裏を返せば、「なぜ数字をあげない社員をほっておくのか」と上司が、さらに上の上司から叱責を受けているかもしれませんよ。

とにかく、文句を言う前に、何を言われても堂々としていられるだけの成績を上げることです。
それが、最も良い解決策です。

Answer 4

私だったらその上司より更に上の役職の方に匿名で密告します。
不倫ネタなど社内にばら撒けば、貴方を怒鳴るどこではなくなるでしょう。