内定の意思表示についてアドバイスを頂けませんでしょうか。

Question

内定の意思表示についてアドバイスを頂けませんでしょうか。退職後の転職活動です。
現在、下記の状態です。

■応募している会社
A社 第一志望
B社 第二志望
C社 第三志望

■状況
C社より内定通知を頂きました。先方からの意思表示期限は25日迄です。
B社 23日に三次(最終)面接。→面接後、5日位で最終結果はくれるだろうと思います。
A社 24日に二次面接。→三次(最終)面接は来週中？

勝手ではありますが、最後まで転職活動をした上で
どの会社に入社するにしろ、すっきりとした気持ちで入社して
長期に渡り貢献していきたいと思っております。

さて、下記のようにして行きたいと思いますが、
皆様のご意見・アドバイスを賜りたく、お願い致します。

①
C社には意思表示期間を2～3日伸ばして貰う。
内定承諾をした後に、辞退するのは先方にも大変失礼なので避けたいです。

②
B社には最終面接前にメールにて状況を説明し
(B社から内定を貰えればC社は辞退する事とC社からは既に内定を頂いていて、回答期限を延ばして貰っている事。)
出来るだけ早く採用か不採用かを連絡頂けるようにお願いする。
最終面接前に知らせておいた方が、B社にとっても良いのではないかと思いましたが・・・如何でしょうか？
状況を承知の上で最終面接をして貰えると思いました。

③
A社には二次面接時(B社の最終面接の翌日)に現在の内定状況を口頭で伝えて、
出来るだけスムーズにご縁があれば、
最終面接→結果通知をして貰えるようにお願いする。

B社から採用された場合は、すぐにC社には辞退の連絡をする。
そしてA社からのご連絡を待つ。
A社がダメならB社へ最終意思表示をする。

長文になり、すみません。
ご意見、アドバイス、違った観点など御座いましたら、
お願い致します。

Answer 1

そんな頭の中で考えてるほど選考はうまい事スムーズにいかないです。
どの会社の結果連絡も一週間程度で設けているなら、それ以上はこちらから催促するのは失礼に当たると私は認識いたします。
現実的にＣを保留にし続けたままでＡまで引っ張る事は不可能だと思いますよ。
Ａの一次の結果如何ではさらにＢ社にも１週間２週間結果を待ってもらうつもりなのでしょうか？あと、Ｃの結果連絡を保留して催促した結果、Ｂも保留に・・・みたいな真似すると、Ｂはあなたの結果を待つまでもなく『縁がありませんでしたね』という反応をしてくると思います。合否の結果連絡の催促の口実にＣを出す以上、Ｂへの返答は『決まればＢ社にいきます』以外はありません。ここでＡ社の結果がでるまで待ってほしいとかどうこう言ったら、その時点で前科があるので（他に良い会社があったら乗り換える）あなたに対して信用ないですから私なら、縁がありませんでしたねという返答を出すところですよ。
土日除いて１週間程度（郵送なら結果が手元にくるの１０日くらい）は許容の範囲です。たぶんＡは５日くらいで・・・とか思っていても、そんなにうまい事いかないと思いますよ。