受けようと思っている会社で書類が通ったら面接・適性検査があります。 適性検査とはどのような問題が出るのですか？ …

Question

受けようと思っている会社で書類が通ったら面接・適性検査があります。

適性検査とはどのような問題が出るのですか？
勉強しないといけない問題が出ますか？また、そうだとしたらどのように勉強すればよいでしょうか？

Answer 1

一部上場総合電機メーカーで人事課長をしております。

会社によりけりですが、目的・種類は次の通りです。

採用活動の場合、多くの求職者のエントリーシートや履歴書の内容を把握し、面接を行う事は困難であることがあり、その場合に第一次審査として適性検査が用いています。
日本の採用活動で広く使われているものとしてはリクルートのSPI2 (SPI) やSHLの玉手箱シリーズ等があります。
検査の内容は業種により様々です。
一般的には言語（国語）・計数（数学）・一般常識（社会・理科・時事経済・英語）・性格のジャンルで出題されます。
企業が一般能力・常識試験や性格検査をする理由としては、面接のみでは性格を測ることが困難であること、学力低下を踏まえ一般常識や計数・言語能力を測るためということがあります。
遠隔地の求職者の便宜を図るためにインターネットを利用した適性検査が2002年頃から増加したしました。
例としては日本SHLやリクルート等が挙げられます。この形式の適性検査では、IDとパスワードを別の人物が使用するいわゆる「替え玉受験」が行われたことが判明しました。そのため、リクルートの関連会社であるリクルートマネージメントソリューションズが日本の各地にテストセンターを開設し、受検者の身分証明書を確認する形式を採り入れた筆記試験・適性検査を実施することとなりました。

採用活動での適性検査の種類
①性格検査のみ
②クレペリン - （作業検査）
③教研式M-G性格検査 - （質問紙法）
④新入社員特性・活力測定 - （作業検査）
⑤CPI…（質問紙法）
⑥YG…（質問紙法）

性格検査・適職適性検査
①ASK
②SDSキャリア自己診断テスト

適応検査
メンタル検査
①MAS - （個人検査）

知能検査
①田中ビネー知能検査 - （個人検査）
②WAIS - （個人検査）
③田中B式知能検査 - （集団検査）

総合検査
①SPI総合検査 - （質問紙法・紙筆検査）
②CAREER VIEW - （質問紙法・紙筆検査）
③CETI - （質問紙法・紙筆検査）
④SAI - （質問紙法・紙筆検査）
⑤Research - （SE適性検査、質問紙法・紙筆検査、マークシート採点方式）

マークシートでの実施（一般常識/能力検査・性格検査・事務適性検査）
①リクルートマネージメントソリューションズ SPI2・ENG・RCA（SPI2-R[3]）・NCA（SPI2-N[4]）・ENG等（筆記ベースのほかにWebベーステストの「WEBテスティングサービス」[5]とテストセンター[6]も発売）
②日本SHL GAB・CAB[8]・IMAGES・GFT・SAB・OAB[9]・決済箱等（筆記ベースのほかにWebベーステストの「玉手箱シリーズ」[10]も発売）
③NOMA総研 SCOA・Dict
④ヒューマンキャピタル研究所 HCi-AS・HCi-AB
⑤sougouダイヤモンド社 Data-α等
⑥アトラクスヒューマネージ A8・G9・W8・C3等（筆記ベースのほかにWebベーステストの「TG-WEB」[15]も発売）
⑦日本文化科学社 TAP
⑧産業能率大学 FAST等
⑨ディスコ社 ハーバード21

Answer 2

私は下記全て営業職の募集で経験した適性検査です。参考までに。

１・応募先が送風機のメーカーでしたので物体を正面から見た絵つまり正方形の真ん中に縦線がひてある図形を時間の許す限り挙げる。高校レベルの数学。

２・金型メーカーは中学校レベルの数学。図形の面積・体積・掛け算（分数×分数、小数点３桁位×小数点３桁とか）・重量計算。要は月産何千万個の製品を生産するにあたり、１個の単価が０．０７円の世界で計算間違いや材料計算間違いは命取りの業界とのことで、面接で好感触でも計算できなきゃ落とすとのことでした。

３・文具の代理店は書類作成能力が最低限必要で、５分以内にワードで予め文章が１０行程度記入されてるのを、その通りに入力できるかとエクセルで表が作成してあり、こちらも５分でその通りに作成できるかがありました。
入力速度遅いとクリアできないし、また国語力がないと終わりです。読み方が難しい漢字がありました。

ただ応募先の企業の業種と職種である程度必要な範囲は予測できるはずです。
エクセル・ワードは日頃入力してればどうにでもなります。

Answer 3

小学生レベルの算数と国語と図形問題です。

勉強するようなレベルではありません。

普通に、義務教育を終えているなら、問題なくできるないようです。

問題は、スピード。

制限時間があるので、その時間内により多くの問題を解かなければなりません。
正確さとスピードが鍵。

制限時間は、各問題１分～４分程度です。

面接・適性検査の試験、頑張ってください。