質問なんですが、昨年の8月からアルバイトしていた会社に来年の4月から正社員として雇っていただけることになったんですが、普…

Question

質問なんですが、昨年の8月からアルバイトしていた会社に来年の4月から正社員として雇っていただけることになったんですが、普通は給与は新卒採用と同じ給与でスタートなのでしょうか？
自分は26才なんですが、前職や約1年半くらいの経験なども加味していただけるのでしょうか？
(前職と言ってもアルバイトや正社員として働かせてもらっていた所も自分には向いていなく半年程でやめてしまったりと、大した経験はありません。)
ただ、正社員になると仕事内容は変わると思われます。
長文乱文で申し訳ないですが、おわかりになる方がいらっしゃいましたら、お教え願います。

Answer 1

仕事(業務内容)が変われば 新卒並み、
同じ仕事のグレードアップ内容なら 入社1.5年程度のみなし社員
が ふつうであると思います。

一般的には 正社員になれば、社会保険関係が適用され、退職金制度、有休、産休、育休などの制度も利用でき
給与も少し上がる筈です。

何れにせよ、会社で確認されるのが正確です。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

そこによって違うと思います。新卒採用と同じではないと思いますが。
ここで聞いても、分からないと思いますよ。
自分で、聞いて確認して下さい。
給料の話しなどしなかったんでしょうか？
賞与とか。