10月２日から今の会社に再就職しました。 今は試用期間で、一週間も働いていないのですが、退職しようと思ってます。 …

Question

10月２日から今の会社に再就職しました。
今は試用期間で、一週間も働いていないのですが、退職しようと思ってます。

理由は就職した後に前からやりたいと思ってた仕事の求人をみつけた事と会社の体育会系の感じが合わない事です。

明日にでも退職したい事を店長に伝えたいのですが、上の理由をそのまま伝えても大丈夫でしょうか？
次決まってから辞めたら？とか言われたらどう切り返せばいいですか？
個人的にはすぐにでも辞めたいです。

ちなみにパートで入ったのですが、試用期間中はアルバイト扱いで退職届を提出後２週間ぐらいで退職できるそうです。

長文ですみませんm(_ _)mアドバイスください。
よろしくお願いします！

Answer 1

アルバイト扱いで２週間後の退職が可能な状態であるならば、本当にやりたい仕事をみつけられたのであるならば、退職届で退職を申し出ましょう。退職の理由はあえて詳細に申し出る必要はありませんが、会社側から尋ねられた場合は、他にやりたい仕事が見つかったというよりも、仕事の内容が希望するものではなかった等とされた方が、余分な引止めにあうことも無くなると思います。

但し、現在はまだ希望される求人に採用されることが決まっている状態ではありませんので、転職がきまってから退職を申し出るのがベストでしょうが、退職したいというお気持ちが強いのであれば、無職になることも覚悟しておく必要がありますね。