派遣社員で勤務してますが、派遣先の工場の社員、ものすごく口悪くて

Question

派遣社員で勤務してますが、派遣先の工場の社員、ものすごく口悪くて毎日怒鳴られて、派遣に知恵遅れとか平気で言います。他の派遣の人は、全員辞めてしまいました。胃潰瘍になってしまって
具合悪くてこれ以上の勤務が不可能になってしまったのですが、その場合でも
即効、もう出勤できませんって感じで辞めたら、働いた給料０にされても、労働法違反にはなりませんか？

契約書には、退職時は、３０日までに報告と書かれてます。しかし今の具合だとこれ以上続行は、難しいです。

補足

前は、製本工場で正社員を、してましたが、機械操作、フォークリフトの免許も持ってて
周りに頼られてたので、人間関係は、最高でしたが倒産してしまいました。
今の派遣は、２社目です。派遣は、初めてです。理不尽な理由で派遣先の奴が、派遣や新人社員にゴミムシとか知恵遅れとか
言ってきます。（派遣の人に休日出勤を、頼んで、派遣の人が用事あるので無理と言ったら、）ふざけんじゃねえよと大声で怒鳴られます。

Answer 1

<補足〉

色んな事を言われるのを額面通りに受け止めて居ては体が持ちません。
満了で終了するのが一番ですが、続けるのが無理なら早急に派遣先に言う事です。
それと貴方は正社員時代が懐かしいようですが、派遣にそれを求めるのは酷です。
差別でなく、区別される事もあります。また、人間扱いされない事もあります。
その人達は、そういう性格なんです。
性格は直せないので、そういう人なんだと聞き流すしかないです。
派遣を続ける程強くないので派遣は辞めたほうが良いです。また、大手のほうがガラの悪い方が少ないです。小さな所や請負だとガラの良くないかたが居るのだと思います。
次は正社員か契約社員を目指せる比較的大きな企業の直雇用を目指したらどうでしょうかと思います。

働いた給与は支払って貰えます。理由を聞かれたら胃潰瘍。診断書を出せと言われても出す必要は無いです。万が一払わないと言われたら、労働基準監督署に訴えれば良いです。

Answer 2

なぜ同じような質問を…
結局は今の職場を辞めたいようですね。

まず、お金はもらえますから安心してください。
しかし前述の通り、
損害賠償請求をされる可能性はありますよ。

まず、胃潰瘍との事ですが、
それを理由に辞めたい場合、
今の職場と胃潰瘍に至った因果関係と、
胃潰瘍により就業できない証明、つまり診断書が必要でしょう。

本当に胃潰瘍になったのかは判りかねますが、
派遣の営業さんに相談はできませんか？

また胃潰瘍にならなくとも、
そのような職場はパワハラで訴えられても仕方がないですね。

まずは派遣の営業さんに相談して改善を依頼し、
それでも改善されないようなら匿名で労基署に通告しましょう。

世の中にはいろんな職場があります。
極端な理由なら仕方がないですが、
いちいち辞めていては履歴書に傷が付くだけです。