面接合格後の話について質問させて下さい。 法律事務所の事務員(正社員)の募集に応募し、書類選考→面接をして頂き、面…

Question

面接合格後の話について質問させて下さい。

法律事務所の事務員(正社員)の募集に応募し、書類選考→面接をして頂き、面接の際、先方より、今回の募集には入れていないが、事務員の人数が足りてないのでパートも雇うつもりでいると言われ、まだ小さな子供が居るからパートの方がいいのではと勧められました。希望の会社でしたので、パートでもと答えました。
雇用形態よりも、少し聞いただけなのですが、一応半年だけというのが気になります。
パート合格の電話を頂いた後、明日詳しい話を聞きに行く予定なのですが、半年限定でも働きたいのですが希望は長期で正社員です。
明日、面談の際にその旨を伝えたいのですが、どの様に言ったら良いのか悩んでいます。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

私だったら『半年でもいいからパートで働きたい』と絶対に貴社に入りたいのだということをアピールし、その6か月で自分の仕事能力をアピールします。で、半年後に『引き続き働かせてもらえないか、できれば正社員が希望だが』ということを言いますね。雇い主としてもそんなにうちで働きたいんだったら・・・と優しくなりますし、質問者さんがすごく仕事ができる人だったら引き続き雇いたくなると思います。

最初から正社員のアピールをされても仕事ができなかったら雇い主だってがっかりしますし、子供がいる人は正社員では簡単には雇えないかもしれない（時短とか早退とか子供を盾に権利のみを主張する人はいます）
ここは謙虚に自分をアピールできるいいチャンスだと思ってがんばりましょう♪