東横インの労働問題（就業規則の沿わない サービス残業）について教えてください。

Question

東横インの労働問題（就業規則の沿わない サービス残業）について教えてください。東横インの労働問題（就業規則の沿わない サービス残業）について教えてください。

Answer 1

五年程前に某東横インのフロントで働いていました。
まず、1回出勤すると朝10：00～翌日の昼11：00までの25時間勤務で、例えば翌日のフロントが出勤してきて引継ぎが終わっても忙しい場合、夕方まで続行で勤務したりはありましたが、残業代は一切出ません。
出勤後は2日休みでまた出勤、というように消防士のような勤務体系です。
また、どんなに客室数が多くても、フロントは常時2人で、この人数で全てをまわします。深夜1人が仮眠を取っている時はもう1人のみになります。東横インは男性フロントがいませんので、女性1人で夜中の数時間を過ごすので、怖い思いも何度かしました。そのお陰で度胸だけはつきましたが。
おまけに、労働基準法もロクに知らないのに不当解雇を平気でやって、後から訴えられてもみ消ししています。
全くあきれたホテルです。

Answer 2

嫌なら会社やめればいいんじゃない
それだけだと思いますけど？