【至急】内定を受諾すべきか、悩んでいます。【長文】

Question

【至急】内定を受諾すべきか、悩んでいます。【長文】20代半ば、女性。今回が3回目の転職。（内、2回業績不振）
現在婚約中、来年結婚。20代のうちは子供は作りません。
結婚、出産しても正社員としてずっと働く事を希望してます。

事務を希望しての転職活動も半年が過ぎましたが、本日面接を受けた企業から即日内定の言葉を頂きました。
面接をしてくれた役員の方の雰囲気は良かったし、社風が良いらしく社員の方の定着率は高いそうです。私自身が興味あるモノを扱っているのもあって、魅力を感じています。
ですが、迷うところもありまして今現在保留中。返事を休み明け月曜日にする事になっています。
以下、迷っている部分。

1、雇用形態→正社員前提の契約社員（時給制。今まで契約社員は皆さん正社員になっています）
2、データ入力、登録関係の事務なので大したスキルが身につかない（グラフィック系アプリを使います）
3、一般事務の求人に応募したが、面接に行ったら急遽需要が出たという↑の入力事務を勧められた
4、自分には事務としてスキルアップをしたいという目標があった（希望→総務、経理補助等）

今回の転職はリストラ・結婚を機とした広告制作→事務への異業種転職です。
私自身は事務関係の資格も無く（簿記勉強中）、実務経験も庶務を兼務（3年）していた程度で、大したスキルはありません。ですが先方は、私のグラフィック系のPCスキルに魅力を感じたそうで「是非やってほしい」と面接の初っ端から言われました。
志望動機等の定番の質問はなく、最初から入力事務を勧める気だったようでした。
ちなみに今までの転職活動は惨敗。書類は8割通るのですが、1次面接でみんなお祈りされてしまってます。

事務の転職は難しいし・・・いずれは正社員になれるから、ココに決めてしまおうか。
それとも、将来の事を考えて、もっと幅広くスキルを身に付けられる企業に受かるまで辛抱強く転職活動を続けるか。

もし30代で出産して、社会復帰しようとした時に大したスキルが無かったら・・・今よりも苦戦するのでは、と考えると怖くて内定受諾に踏み切れません。（内定をくれた会社には産休が無さそうです）
でも、このままずっと事務への転職が叶わなかったら、いずれはフリーターになりそうですし・・・。
結婚の予定を言っても、役員の方は「長く働いて欲しい」と言ってくださいました。

どうしたら良いのでしょう。
厳しい意見でも構いません。男性、女性、採用担当者様・・・ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

そこまで言ってもらえてのなら行くべきです。
あれこれ考えるよりまずは働いてみればいかがですか？
出来る人ならいずれいろんな業務を任されますから
それがスキルアップではないでしょうか。
昨今の就職業況からみれば真に美味しい話です。

Answer 2

なんが悩みなんだかわかりません。

そこまで、わがままいうなら
結婚するなら
他の人に譲ってあげたら？
っておもいます。

子供だの産休だの、、
読んで疲れた。

Answer 3

私も、受けたらいいと考えます。言いたいことは他の回答者さんが言われてますから、別角度からひとつ。

一般的には就職が難しい年齢層に差し掛かっている、ということ。
採用して一人前になるころに結婚出産で休みや辞職される可能性があるため。

質問者さんの意思に関わらず、そう判断されることもある、ということです。

現在内定の企業は質問者さんに良い印象を持っていると思います。

いずれは社内での事務職転向を希望、ということを伝えておいても良いように思いますよ。

Answer 4

現時点で質問者様が買われたスキルがグラフィック系のPCスキルというのなら、それがいかせる仕事で選ばれた方が良いと思いますよ。私も多少ですがフォトショップとかイラストレーターとかも使えるので・・・前の会社で企画営業の傍らＷｅｂショップの運営なんぞも担当してました。もちろん、その業務の一環として 在庫管理・原価計算・利益率の計算・売上管理・顧客管理・・・・商品画像の編集・ＵＰ・・・配送手配まで・・・色々な業務が複合して入ってきます。
幅広いスキルって言いますけど・・・質問者様自身は何をもって幅広いスキルと捉えているのかな？と私も思いました。
デザインから商品管理までできたら、それだけで結構 営業事務とかＷＥＢショップ運営してるような会社では需要あると思うんですけどね・・・。もともと そちら（広告）をされていたのなら、私ならそちらを狙いますけどね・・・。
経理じゃないとダメなんですか？