契約社員の解雇について 事務所に常時2人で契約社員として働いているものです。 事務所閉鎖のために 1人は解雇と…

Question

契約社員の解雇について

事務所に常時2人で契約社員として働いているものです。
事務所閉鎖のために
1人は解雇と言われています

私はタイミング良く妊娠して
閉鎖と共に産休に入り、一年後、別の事務所へ復帰しないかと言われています

同じ閉鎖の事務所で、
1人は解雇扱いにして
もう1人は 産休〜別の事務所復帰とか 不公平というか、
違反にはならないのでしょうか？

私も 閉鎖と共に退職して
一年後、再契約しないかとも言われましたが、先を考えると育児休暇でお願いしました。

事務所閉鎖で解雇の場合、
全員解雇にしないといけないとか 何か労働基準で決まっていますか？

Answer 1

＞全員解雇にしないといけないとか 何か労働基準で決まっていますか？
事務所閉鎖による、解雇との事であれば、実質整理解雇かと思われますが、
別に、その事務所に勤めてる人間を、全員解雇にしなければならないという事は法律では定めて無いです。
逆に、極力解雇するべき人間を減らす努力が必要になります。