大手企業の人事部の方に質問です。

Question

大手企業の人事部の方に質問です。三浪でマーチレベルの大学に通っている学生の場合、どんなに目的意識を持って自分を高めていたとしても採用はしたくないものなのでしょうか？

補足

一般的に新卒は二浪までと言われている所以と学歴フィルターの実態についても詳しく教えていただければ幸いです。

Answer 1

こんにちは。
質問者さんが前向きでやる気を持って自己研鑽をされているのでしたら後は試験はそこそこクリアできる程度（７割以上）で面接に臨まれたなら貴方の思いとビジョンを熱く語って下さい（時間制限内で）。健康（フィジカル＆メンタル）で未来に向けてアグレッシィブなら活路が開けると思います。

ちなみにＭＡＲＣＨクラスはリクルーターがいて採用活動を行ってます。

【補足の件】
・新卒は二浪までというのは、ここ数年の傾向は詳細は分かりませんが過去に銀行等の金融機関においては二浪且つ２５歳以下という条件的なものがありました。これは社内教育の観点を含めてそうしたのかなとも思えます。

・学歴フィルターは未だに実際はありますね。排除する方向でも人事部の上クラスでは残存した悪しき観念を抱いている人もおります。大企業ならボーダーラインがＭＡＲＣＨクラスです。勿論その他の日東駒専（首都圏）や他大学の出身者も少数派ですが採用されております。また現社員の出身大学からの継続採用というのもありますね。所謂、リクルーター制度による採用活動です。
あまり参考にならず申し訳ありません。