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この考えについてご意見下さい。 私は今就活中で現在ある営業職の求人を見ています。詳しく聞きたかったので電話で問い合わ…

この考えについてご意見下さい。 私は今就活中で現在ある営業職の求人を見ています。詳しく聞きたかったので電話で問い合わせたら【転勤の可能性アリ】と言われました。以前別の会社に面接に行き同じ事を言われて、悩んだ末にお断りしました。しかし、探していても合った条件の会社は無く焦っています。 そこで本題なんですが… 取り敢えずこの会社に面接に行き、運良く採用された場合、そのまま入社し、転勤の辞令が出たら辞める。 営業職としてキャリアを積めば辞めて別の会社の営業職を探せば良い。 …最低の考え方というのは承知です。しかし、もう時間がありません。 やはりこの方法は止めた方が良いですか?

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ID非表示さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    別に問題ありませんよ! 会社というのは、万一を想定したうえで管理されなければなりません。 仮に、採用となれば、転勤の辞令が出るまで会社につくし働けばよいのでは?!すうねん 数年後成果が上がり、あなたを大切に思えば、転勤したくないと断ることも可能です。 とにかく今は目前の面接に集中してください! がんばれ~

  • まぁ、企業としては『転勤が嫌なら何で受けた』な気分でしょうが、世の中にはもっと自己中心的な理由で辞める人が、腐るほど存在します。 事情だって変わるのが自然だし、そこまで気になさることもないのでは? どうしても心が痛むなら、正直に面接で『できれば転勤したくない』と伝えておけば良いでしょう。 それで落とされる可能性はゼロではないけど、気が軽くなるのは確かです。 また、この質問だけでは性別が不明ですが、会社によっては女性はあまり転勤させないとか、独自のルールを持っています。 まずは、面接に進んだときに詳しく話を聞くことからですよ。

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    ID非表示さん

  • やめたほうがいい やめなさい それか、転勤は無理ですが一生懸命頑張るので雇ってくださいと最初から言っておきましょう ・・・・営業職としてキャリアを積むためだけに利用されるのは本当に迷惑です 別の会社の営業職を探すつもりがあるのなら、最初から別の感謝の営業職を探してください。

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  • 最低だなんて、そんなことないですよ。 誰だって、転勤は対して「嫌なイメージ」がありますから。質問者さんだけではありません。 入社したら、転勤に対しての気持ちも変わるかもしれませんし、まずは、採用されることを第一に考えればいいと思います。 ファイトです!!

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