会社でよく「各種社会保険」とありますが それは、給料から一体どれくらい引かれるのでしょうか？ 引かれ

Question

会社でよく「各種社会保険」とありますが
それは、給料から一体どれくらい引かれるのでしょうか？
引かれ会社でよく「各種社会保険」とありますが
それは、給料から一体どれくらい引かれるのでしょうか？
引かれる内訳も書いてくれると嬉しいです。

例えば、給料が１６万だったら手取りどれくらいになりますか？

Answer 1

総支給額が１６万円で、保険料率は８．２％＝１３１２０円
社会保険は、事業主が半分負担するので
１３１２０円÷２＝６５６０円となります。

これに４０歳以上６５歳未満だと介護保険料が加わります。
介護保険料率は１．２５％なので、
１６万円の９．４５％（８．２％＋１．２５％）で１５１２０円
同じく事業主が半分負担するので、
１５１２０円÷２＝７５６０円となります

参考URLで簡単に計算できます。

この他に年金と雇用保険、所得税、住民税も引かれますよ。
http://www.kawagoe.or.jp/tools/syaho.htm

Answer 2

健康保険の被保険者負担分は、41/1000（45歳～65歳未満は介護保険分が加わり47.25/1000）
厚生年金の負担分は、77.44/1000
雇用保険の負担分は、8/1000（建設・農林水産・清酒製造業以外の業種)
今現在以上のようになっています。
合わせて126.44/1000＝20,230円ですから、14万円弱となります。
それに加えて所得税が控除されることとなります。

Answer 3

ものすごく大ざっぱに計算する場合、税金などの控除も考えて総支給額の８０％より若干いいくらいと考えるとそれほど間違いはないでしょう。
１６万でしたらその８割で128,000円ですからちょっといいくらいで１３万といったところでしょうか。

Answer 4

健康保険は、１６万円×82/1000で計算した額の1/2です。貴方の負担は6,560円。
厚生年金は、１６万円×135.8/1000で計算した額の1/2です。貴方の負担額は約１万円。
雇用保険は、16万円×19.5/1000で計算した額の1/2です。貴方の負担額は1,560円。
上記は非常に大雑把ですから、標準報酬月額等を正確に把握することが必要です。
また、労災保険は会社負担です。

16万円ー（6600円＋1万円＋1600円）＝141,800円ということになります。

これ以外に、年金基金や、健保組合になっているところは若干違いが出てきます。
さらには、所得税と住民税が差し引かれますので、手取り額は注意してください。