現在勤めている会社では健康診断の結果（体重等）からメタボリックの疑いがある人に対して、

Question

現在勤めている会社では健康診断の結果（体重等）からメタボリックの疑いがある人に対して、毎週の体重と一ヶ月のダイエット目標と結果を月末に上司に提出しなくてはいけません。

毎週の体重を紙に書き提出するのはとても恥ずかしいです。

恥ずかしいなら痩せればいい！と言われるかもしれませんが、このシステムがとてもストレスになっています。

会社を訴えたり出来ないのでしょうか？

簡単に状況書きます。

・毎月の体重を提出（毎週末四回分）
・毎月、一ヶ月の行動目標と結果を提出（結果に対し上司からキツい忠告的なコメント等あり）
・年に一度、休日に講習会に半強制参加（三年目から自腹）
・男女関係なく健康診断の結果でＢＭＩ２５以上の人は上記３項目をやらされます。

ちなみに、提出書類は雑に管理されて個人情報は守られていません。見ようとすれば他人が見ることも可能です。

Answer 1

構わないと思っている人は構わないでしょうけど、嫌だと思っている人には嫌ですよね。私のようにポッコリお腹だと出さないといけないんだろうなぁ。

個人の健康状態は医師ですら、守秘義務があるくらいなので、どう考えても個人情報ですから、任意に提出させるのであれば、問題ないと思いますが、本人の了承がないのに強制的に提出させて、その管理もずさんな状態であるというのは明らかに違法だと思います。個人情報保護法あたりに引っかかると思います。

それを行っているのがあなたが所属する部署だけとか、他にあっても会社全体で行っているわけではない（とは思えないですけど）のであれば、まずは社内のコンプライアンス管理の担当者や個人情報の管理責任者に相談してみてはいかがでしょうか？あるいは、労基署、総合労働相談センターの窓口に相談に行く。弁護士会に相談して、結果によっては、それを嫌がっている人を集めて集団訴訟を起こすとか。

まあ、いきなりの集団訴訟はともかくとして、法令に違反している可能性が高いので、お近くの弁護士会で一度相談されるのが良いかと思います。できれば同調してくれる方を集めて、代表者を二人くらい決めて。その結果、集団訴訟を起こしましょうと言うことになるかもしれないですし、そうなったらそういった行為をやめさせるだけでなく、損害賠償請求も可能だと思います。まあ、金額的には大した金額ではないでしょうけど、集団訴訟は会社としても避けたいでしょうから。

日弁連のＨＰで、会社の近くの弁護士会を探して、相談してみてください。１回目は無料のはずですから。

日弁連のＨＰは、
http://www.nichibenren.or.jp/

です。

出来れば、穏便に済ませたいということであれば、労基署か総合労働センターの窓口でしょうか？
、
厚労省・総合労働相談センターの案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

です。

そんな変な個人情報を集めるくらいなら、昔のように社員名簿とか学校などでも名簿を復活してほしいですよね。面倒くさいから。

Answer 2

いわゆるパワハラに相当します。労働基準監督署に相談するといいでしょう。会社に対して行政指導してもらえるはずです。
それから、体重は個人情報ではありますが、目的外使用にあたらない可能性が高いので個人情報保護法の観点から攻めのるはむずかしいと思います。

Answer 3

個人情報を守ってもらうようにすることは可能でしょうけど…
（直属の上司ではない専門担当者１名になるとか
誰にも見られないようにするとか）

それで病気になられて仕事続けられなくなっても困りますし、
席だけ残して傷病手当貰いながら療養とか…かなり会社的には嫌なことかと。

専門知識が無い上司に見せてどーすんだろ、とも思いますけどね。

なにか見た目に関係ある仕事の会社なのでしょうか？

従業員に対して至れり尽くせりな会社ですねぇ。