何回同じことを言っても覚えない子がいます。 単純作業なので、そんなに難しいことではないのですが そう

Question

何回同じことを言っても覚えない子がいます。
単純作業なので、そんなに難しいことではないのですが
そう何回同じことを言っても覚えない子がいます。
単純作業なので、そんなに難しいことではないのですが
そういう子にはどういう風に仕事を教えたらいいでしょうか。。
（やる気はある子なので自分でメモをとってはいます）
伝え方が悪いのでしょうか。。。

Answer 1

私がそんな感じです(^^ゞ
メモを取ることに集中して頭に入らないことがあります。
あとは見られていたりすると緊張してしまったり、
頼ったりしてしまうのでひとりにしてみたらいかがですか？
やっぱり失敗したり実践して覚えるほうが身につきます。
でも優しそうな先輩ですねぇ～ だから緊張感がないのかも。。。

Answer 2

私のこと言ってるのかなと思いました。だから上司だと思って返答しますが、違ってたらごめんなさい。
言葉が足りなくて理解できていません。同じ言葉を何回言われてもずーっとわかりません。威圧的にならないで私が理解していないことを伝えられるようにしてください。出来上がり見本も欲しいです。あんまりじーっと見ないでください。緊張します。メモを取るのも苦手なのでわかりやすいマニュアルにしてくれるとありがたいです。実演されても操作が早くてわかりません。
こんなところでしょうか…。

Answer 3

言葉だけで説明をくどくどと繰り返していませんか？
また、別の指導者から、別の方法を教えられている、とかはありませんか？

やる気のある方のようですから、
メモを取られているようなら、
視覚的に、作業の流れを絵にして
簡潔に説明文を入れたものを渡してみてはいかがですか？
そうすれば、作業の途中で困った時にも、手助けになると思いますよ。
けっしてけなすような事は言わないほうがいいと思います。
罵倒されるだけで、萎縮してしまい、
ますますあせって、助言をうまく捉えることが出来なくなるかもしれませんから。

Answer 4

やる気が空回りしているのかなぁ～
段取りも良くなさそうですね。
失敗した時の態度はどんな感じですか？
改善の余地があるなら、泣かれてもいいので、一度ビシッと言ってみてはいかがでしょうか。「貴方に仕事を確実に覚えてほしいから、厳しく言うンだよ」と・・・

これが、自分より年上の人だと気を遣ってしまいなかなか言えないのですが・・・
でも、今度勇気を出してその年上の新人に言ってみようと思っています。

お互い、頑張りましょうね！！