現在、転職活動中の26歳の男です。 みなさんにお伺いしたい事があります。 先日、面接に行った時です。 面接が1…

Question

現在、転職活動中の26歳の男です。
みなさんにお伺いしたい事があります。

先日、面接に行った時です。
面接が19時からで18時50分に訪問すると前の受験者の面接が続いており、僕の面接は19時5分から始まりました。面接内容は主に面接官の会社説明がメインで、志望動機、自己PRを聞かれることはなく退職理由と質問を聞かれただけでした。

退職理由は事業悪化に伴う、事業縮小、店舗撤退、評価制度廃止の為。
質問はこれから事業をどうしていくのか、海外転勤になった時、不安に思うことを話しました。

そして話が終わり、部屋を出て時計を見ると19時35分と面接開始から30分たっていました。

今回の面接の予定時間は約1時間でした。
僕の面接は予定より30分早く終わりました。
前の方は時間を延長したのに、僕は半分の時間で終わりました。

これはもう結果としては不合格でしょうか？？

緊張してたこともあり、言葉が詰まったり、言葉使いを間違えたりと失敗したなと思う部分はあります。

みなさんはどう思われますか？？？やはり不合格でしょうか・・・・
宜しくお願いします。

Answer 1

残念ながら、文章を読む限り不合格
だと思います。
質問者様は、面接の場を聞かれたことに答える場だと思っていないですか？そうであれば根本から認識を改めないと転職なんて出来ないですよ。
面接官の立場になって考えてみてください。退職理由が聞きたいと思いますか？退職理由を聞いただけで採用したいと思いますか？
はっきりいって退職理由なんてどうでもいいと思います。

なので、面接を受ける側としては、理由を手短に話したうえ、何故その会社に入社したいのか、どう役に立てるのかを伝えることがポイントです。本気で入社したければ、自然とそういう答え方になると思うんですが…

合格か不合格か悩む暇があったら、今後自分がどうしたいのかを真剣に考えたほうがよくないですか？

Answer 2

予定時間というものが１時間と伝えられていたものであって、それが半分で終わったということなら・・・駄目だという気がしますね。

気を悪くしたら申し訳ないです。