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転職したいのですが、人間関係が不安です。 昔、何度かひどいところにいたためトラウマなのかもしれません

転職したいのですが、人間関係が不安です。 昔、何度かひどいところにいたためトラウマなのかもしれません転職したいのですが、人間関係が不安です。 昔、何度かひどいところにいたためトラウマなのかもしれませんが、 それとなく人間関係を聞いてみるのはいけないことですか。

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1人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    別に聞いてきても良いとは思いますが、そう言ったことを気にする人は、まず採用されないみたいです。 相手が懸念してしまいますよ。 それに、そこの人は良い人間関係と思っていても、実際にあなたが入って良いとは限りませんし。 それは、あなたの判断によるものですからね。 まず、退職理由が人間関係と言う人は、採用してからも人間関係で困るだろう・・・と不採用にするそうです。 ですから、そういった内容はタブーですね。 私の経験からは、面接時に人間関係は良好と言って、入社してから困ったことがありました。 面接時にその会社の人間が、「人間関係は悪い」と言うところはないですから、質問するのは無意味かと思いますよ。

    なるほど:1

    satoe********さん

  • 気持ちはよくわかりますが、いくら考えても入ってみないとわかりません。 そんな会社ばかりではないと思って就職活動をしてください。 私も同じ経験がありますが、何とか気持ちを切り替えて活動しました。 今の会社は全くそのような事はありません。 面接で人間関係を聞いてもあなたにプラスはありません。

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    sic********さん

  • 自分が合う合わないが一番大事!!会社に入ってみなけりゃ分からない。。。 人間関係については10に9、人それぞれ の言い分があるのではないでしょうか。 結局親友ではないわけですから・・・仕事仲間~から親しさが出てはきますが まず親友へとは進みません。 仕事中心+αで考えられる程度の問題なら乗り越えられますが、嫌なら早めにカタを付けて転職することと思います。

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    fjn********さん

  • 何度か酷いめにあったということは 貴方自身にも問題があるのでは? それから転職のたびに人間関係は一から始めなければならないのです。 それを考えると、転職はよほどなことが無い限りしたくないです 人間関係も大事ですが、仕事では能力が問われます。 次の仕事に自信があるのなら、人間関係を聞かれてもよいとは思いますが・・・ 相手は何と思われるやら・・・

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    なるほど:1

    say********さん

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