別に聞いてきても良いとは思いますが、そう言ったことを気にする人は、まず採用されないみたいです。 相手が懸念してしまいますよ。 それに、そこの人は良い人間関係と思っていても、実際にあなたが入って良いとは限りませんし。 それは、あなたの判断によるものですからね。 まず、退職理由が人間関係と言う人は、採用してからも人間関係で困るだろう・・・と不採用にするそうです。 ですから、そういった内容はタブーですね。 私の経験からは、面接時に人間関係は良好と言って、入社してから困ったことがありました。 面接時にその会社の人間が、「人間関係は悪い」と言うところはないですから、質問するのは無意味かと思いますよ。
なるほど:1
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