（緊急）履歴書の志望動機について

Question

（緊急）履歴書の志望動機について会社の説明会に行く時に履歴書を提出するのですが、会社のメッセージで「志望動機の欄は空欄でも構いません」と書いておりました。

前に（別の会社の）人事の方の話を聞いて、「説明会の時に予め志望動機を学生に書かせた履歴書を提出させる会社はよろしくないと思う。なぜならHP等の少ない情報を見ただけで志望動機が定まるわけがない、実際に説明会で会社説明をして私達が会社の魅力を伝えた上で志望動機を考えてもらうのが順序として適切ではないだろうか。」といっておりました。

自分としてもこの意見には凄く同意できて、いつも書いてるテンプレをちょっと変えた、非常に有りがちな志望動機を履歴書に書くぐらいだったら今は書かないで面接の時にアピールしたほうがいいのではないだろうかと思いました。

もちろん、何も言われてなければ記入する事が絶対だと思いますが、今回の会社は空欄でも構わないとの事なので空欄で提出しようと思っているのですが皆さまはどう思われますでしょうか？

因みに新卒の学生です。
意見を聞かせて頂ければ幸いです。
よろしくおねがいします。

補足

追記です。

もし書かない場合は空欄にするのと、「説明会で御社の事をもっと知った上で志望動機を書きたいので現時点では書けません」の様な事を書くのとどっちの方がいいでしょうか？
そちらもわかる方いればお答え下されば幸いです。

Answer 1

ありきたりの動機なら書かなくて結構です。書いてあるのと空欄で差もありません。
ですが、真の動機はあるはずでして、実際はその真の動機が知りたいのです。
ライバル会社が嫌い、家が近い会社で一番給料が良かった、ブランドイメージ、親が薦めた、知名度、会社規模、などなど。

数えきれない程の企業の中からナゼ選んだのか知りたいもんですよ。

合コンで第一印象であなたが選ばれたら、何で選んでくれたのか聞きたくないですか？
それを聞いてその人が素直か嘘っぱち偽善者かわかりますよね？

志望動機なんてそんなもんですよ。

追記に

空欄で質問されずに面接官に悟ってもらうのでも良ければ空欄でしょう。
きちんと空欄の意味を知ってもらいたいなら記載すべきです。
ですが、本日までの志望動機は○○と薄いものですが、御社の説明会に参加し、もっと知った上で志望動機を改めてお伝えしたいです。なんて言われたら期待しちゃいますね。

Answer 2

大手総合電機メーカで人事をしています。
会社側の意見はもっともですね。
空欄で可というならそれでいいでしょう。もし書くなら以前書いたものにリンクさせた簡単なもので良いでしょう。
小職なら書きますね。
ただし、面接ではかなりアピールしなければならないでしょう。
内容はあらかじめ書いた志望動機の要約プラス補足的なものでＯＫでしょう。
３対７の割合位ですね。