妊婦が職場復帰は迷惑と思いませんか？ この度２年前寿退職した人が再雇用されました。 それはいいのですが、妊娠３カ…

Question

妊婦が職場復帰は迷惑と思いませんか？
この度２年前寿退職した人が再雇用されました。

それはいいのですが、妊娠３カ月なんだそうで・・・しかも経営者にも初出勤の日に報告がありました。
いきなり「妊婦で・・」と言われ、経営者も笑うしかなく、私たちも「おめでとう～」とは言いましたが、非常識ではないですか？

妊婦ということでまわりは気を遣い、みんな「なんで？？？」との思いで少々波風が立っています。

彼女は仕事はよく出来る人で、経営者に見こまれたのでしょうけど、わざわざ妊婦を雇わなくても・・・
というのが正直な思いです。

経営者もからは、来年３月までの短期契約だったので、妊娠は言う必要ないと思ったそうですが・・・

どう思われますか～？

補足

妊婦が働くのが非常識という意味ではありません。妊娠前から働いていた人が妊娠して産休まで働くことはいいと思います。
妊婦ということは、健診もありまわりの人に少なからず迷惑をかけることもある立場で、にもかかわらず採用が決まった後になって
実は妊婦で～とは、どうかということです。
先に妊娠を告げていたら、採用されなかったのでは？と波風が立っているんです。

Answer 1

気持ちはわかります。でも口に出しにくいですよね。

３カ月でつわりなどもなく、妊娠前のように働けるなら「妊娠しても働かなきゃならない事情があるのかなぁ」と大目に見ます。
周りは、そりゃ気はつかいます。
気を遣わないでくださいって言われても、遣っちゃいますよね。
最近、切迫早産の人とか多いし。
ランチも匂いがなるべくきつくないものの方がいいのかなぁとか、無駄に気にしちゃいます。

言わなかったのは非常識というか、自分へも周囲へも気が配れないんだって思いますね。
いくら仕事ができたとしても。。。

Answer 2

私も、わかっていたならば面接の時に言うのが普通と思います。
もしこれが、面接の時に理解しての採用なら、全く問題ないと思います。
それぞれ家庭の事情もありますし…。

でも時期的に、面接、採用の時点では気がつかなかった可能性もありますし、あまり攻めないであげてほしい気もします。

今の時期は悪阻もあり、発覚したばかりで、更に仕事再開…と、とても不安定になっていると思いますから、皆さんで支えていってあげてほしいです。

その気持ちが伝われば、彼女も、ものすごく頑張る気持ちが湧いてきて、いい雰囲気になるかもしれないですよ？

Answer 3

普通に考えると、面接の際に言って欲しいな～とは思いますが、現在実害がないのであれば、問題ないのでは？
つわりも仕事に響かない程度の方も多いですし、検診は休日に行けば仕事には影響がないはずです。
会社が困るようであれば、事前に確認しておくべきだったと思います。

Answer 4

タイミングおかしくないですかね。

寿で辞めて妊婦で戻って来るって順序へんですよ！

短期たって充分おなか大きくなるし。

出産費用稼ごうとでも思ったのでしょうか？

３月には相当おなか大きくなるでしょうね。

みんな保護せざるおえないし、あり得ません。