学歴詐称して勤めた場合(ﾊﾟｰﾄ) 高校を中退したが、履歴書には高卒と書いて働いていた場合(３年ほど働いた) ①勤務先…

Question

学歴詐称して勤めた場合(ﾊﾟｰﾄ)
高校を中退したが、履歴書には高卒と書いて働いていた場合(３年ほど働いた)

①勤務先に今更ですが告白して謝る。勤め続ける。
②今の職場を辞めて、別の会社に中卒として面接に行き、雇ってくれるところを探す。
③このまま黙って働き続ける。

みなさんはどうしたらいいと思いますか？

本人は反省しているみたいで、どうしたがいいかを悩んでいます。アドバイス下さい。

Answer 1

ケースごとに予想される結果をまず回答致します。

① 学歴詐称はかなり重い懲戒処分を課す会社が多いですので、パートであっても解雇される可能性があります。

② このご時世、何か特殊技能を持っていないと、中卒で再就職は厳しいかも知れません。

③ ばれなければ可能だと思います。

あとは、悩んでおられる方の、家庭環境等の状況によると思いますが、①～③それぞれのリスクと、自分の気持ちとを天秤にかけてご判断いただくのが良いと思います。

Answer 2

まずは①正直に申し出て会社の判断を仰ぐべきでしょう。
学歴詐称は経歴詐称よりも罪が重くなります。高卒でなければ採用に至らなかったという場合や、給与待遇で中卒と高卒を区別していた場合、差額分を不当に搾取していたことになり、「詐欺罪」として告訴される場合すらありえますよ。

3年間他のパートと同等に仕事をこなして能力面でも差が無い場合や、特に問題となるような事が無くても、会社に対して不誠実な行為をしたことは免れられません。

心から謝罪すれば、3年間の勤務状況によっては、情状酌量していただけるかも知れませんよ。

Answer 3

もう3年勤めているのですから、今さら学歴がどうのこうの言ってもね…
②はないでしょう。①か③かな。
①の場合、査定をやり直して詐称したぶんの賃金の差額を返せと
言われるおそれもなくはありませんが、高卒の人と遜色なく勤まって
いれば差額を返せとは言われないでしょう。

これを機会に高認取って晴れて「高卒扱い」の身分になることを
その方におすすめします。

Answer 4

普通入社確定時に卒業証明を提出すると思いますが、その時点で提出を求められずに今日に至ったということからすれば「今更」です。
もし、正直に話す、となれば一種の詐偽ですから、懲戒や戒告（減給や降格）までありえます。何故なら、初任給が違うのでその後の給与アップもベースが違えば額も違いますし、そもそも、中卒扱いだと採用しなかった可能性もあります。ここは二度と嘘はつかない、と自身を戒めるにとどめて自首はしないほうが懸命です。