労働組合は必要だと思いますか？また、今後の労働組合はどうあるべきだと思いますか？

Question

労働組合は必要だと思いますか？また、今後の労働組合はどうあるべきだと思いますか？民主党になって労働組合の活動が非常に
問題であるように思えてきました。

①政治に対する影響力が強すぎるのではないか？
組合の成り立ちを考えれば政治に口を出すのは当たり前ではあります。
連合などは、それが前提の組織ですし、組織内議員を輩出している
のも、目的に沿っていると思います。しかし、民主党になってからの影響力は、
政権運営の足を引っ張っているように感じます。特に自治労やNTT労組
などの動きをみていると、不安になります。

②徴収した組合費の使い方がおかしくないか？
東電労組の献金が1億円レベルでされていることがニュースになっていました。
他にも各労組が億レベルでの献金(チケット購入等)が行われています。
でも、これって徴収した組合費が使われているんですよね？それも組合員に
詳細な説明もなく…。
更に、組合組織では上層部の人間が、凄い年収になっているようです。
組合組織など「奉仕精神」が前提のはずなのに、不思議でなりません。
また、いまだに組合費を使って宴会などが行われているようです。
会計内容も明瞭ではありません。不信が募るのではないのでしょうか？

③ユニオンショップ制っておかしくないか？
ユニオンショップ制は会社に入った時点で、組合員になる制度。
上記のように本人の意思に合わない組合活動をしていても、絶対に
組合費を払わないといけない。この制度はおかしいと思いませんか？
普通なら選択の権利が必要だと思います。
ユニオンショップ制を廃止することはできないんでしょうか？

今の時代、組合がなくとも、まともに発展している会社はたくさんあります。
労働組合は今後、どうあるべきなのでしょうか？
みなさんのご意見を聞かせてください。

Answer 1

まず組合はなくても作りことは出来ますしあっても1つの会社に複数の組合があってもおかしくありません。
既存の組合には「御用組合」といい会社の息の掛かった労働者に組合を立ち上げさせ会社の思うがままに出来るようにした組合もあります。
これなどはこういうことに疎い労働者に「組合などあっても意味がない...」と思わせる効果もあります。
また既存の組合があなたの意向にあわないなら社外の地域労働組合（ユニオン）への加盟も可能です。
それでも立派な組合員ですので例え一人の組合員でも会社は団体交渉の申し入れも受けないといけません。
こちらに加盟している場合はユニオンショップ制の組合でも加盟する必要がない場合があります。
労働組合そのものはそこを運営している組合員の意向が反映される形となります。
もしあなたが加入しているならそこでこれはおかしいと声を上げるべきですしどうしてもその声が反映されないほどの小さい声になってしまうのなら新たに組合を立ち上げることも可能ですしあなたの意向にあうユニオンへ加入することも可能なんですよ。
もし現在組合に加入していないもしくは加入していてもそういう行動を起こしていないのであれば行動を起こしている他の労働者の主張にあなたが負けているだけです。
ちなみに私の会社には労働組合が3つあります。
その一つは上記の「御用組合」です。
一つはちゃんと機能した組合ではありますが正社員が中心になっています。
もう一つが私がユニオンに加盟してそこの支部として立ち上げた組合で団体交渉などを通して正社員と同等の権利のいくかを獲得しています。
組合費の詳細な使われ方もちゃんと総会などに参加していれば公表されているはずです。
されていなければその運営自体に問題がありますしそれをもって組合の活動に疑問を持たれるのは筋が違います。
また組合員の上層部が凄い年収になっているのであればそれは御用組合の色合いが強いですね。
そういう組合ではそこをまとめあげれば社内で昇級も早かったりします。
また組合の専従の場合は会社からの給料はストップします。
これらもそれをちゃんと他の組合員が監視する必要があるわけです。
まず組合の活動がおかしいとおもわれる前にその存在の意味や実態をちゃんと知るべきと思います。

Answer 2

①～③まであなたの言われる通りです

しかし、組合が有るからこそリストラに成らずに済んでます
「なにわ金融道」の漫画を描いた青木雄二さんをご存知でしょうか
あの人も言ってましたが（今の様に不況になる前に）
組合のある会社じゃないとダメだと

今不況を迎え、ここでの質問も、解雇された、職を失った、違法だ
などが多いですが、組合が有るとそんなことはされませんし労働条件が急激に悪くなることも無い
守られているのも確かですから

無くても良いが有る方が良いのが組合なのでしょうね