地獄の内定者研修・・・逃げたほうが良いですか？

Question

地獄の内定者研修・・・逃げたほうが良いですか？僕は現在大学４年生の男です。就職活動では７０社以上受けたものの内定を貰えたのは地方の不動産会社１社だけでした。
先日その会社の内定者研修に行ってきたのですが地獄のような研修内容でした。とてもこの会社でやってける自信が無くなったのですが、人事曰く『どこの会社でも入社後はこのくらいの研修はやる、ウチは内定段階でやるから良心的』だそうです。

本当に他の会社でもこんな感じなのか気になります。今ならまだ就職活動を再開出来るギリギリの時期なので、研修内容を以下に書くので辞退したほうがよいか、普通だから耐えたほうがよいかアドバイス下さい。

関東圏の内定先不動産会社が持つ合宿所で２泊３日間でした。
○参加した内定者は９０人(社員数２５０人の会社なのに)
○研修費用３万円がなぜか自己負担(人事曰く社員では無く内定者だからだそうです)
○軍隊のような怒号を浴びせられながら２時間マラソン
○社長の書いた本を精読し、夜中まで社長を賛美するグループディスカション(人事がＯＫするような結論を出すまで終われない)
○近くの駅前で、通行人がいる中大声で入社後の目標を叫ぶ(通行人に不審がられ写メ盗られました)
○数人の女の子の内定者は泣き出して消えた(辞退したんだと思います)
○最終日の朝礼で、今まで辞退して逃げた１０人近い内定者の名前を人事が嬉しそうに発表していた。
○研修終わりの人事の言葉で、なぜか感動的な研修に仕立て上げられ、人事が泣き、内定者にも感動して泣きだすやつがいた(洗脳された)

まだまだ書きたいことが有りますが、とりあえずこんな感じでした。

補足

ちなみに内定先の不動産会社の募集要項に募集人数４０人となってました・・・・

Answer 1

まず普通ではないでしょう。昔友人の勤務した会社の研修で、『バナナのたたき売り競争』を街頭でさせられた話を思い出しました。それがかわいく思えてきたからです。

さて本題に入りますが、第一に社員240人の会社で90人募集という時点で普通ではないです。それだけ大量採用ですと要は減るのが前提で採用してるとしか思えません。いくらその会社の売上が年々上昇していても、90人×給料＝？（いくらは知りませんが）の人件費（固定費）をそう長く吸収できるとは思えません。昨年内定者が何人で1年後何人在籍してるか聞いてみてはどうでしょう？

第二に研修費自己負担なんて、ありえませんね。そこも普通ではないです。言い方、悪いですが、『90人×3万＝270万円売上』に内定者が貢献してるみたいです。会社側が毎年そこで大学受験料みたいな感覚で儲けようとしてるようにも見れます。でなければ40人募集で90人という数字も普通ではないです。人件費計算したら予算オーバーでしょうに。また研修を途中で辞退した方の名前を呼んで、嬉しそうにしてる姿は何が？嬉しいんでしょうね？悪趣味かはたまた金勘定してるとか、です。（本人のみぞ知るですが）

第三に『この会社は良心的』『企業のトップをおもむろに賛美する』という言動が異常ですね。企業のトップとなる人は誰ともなく自然に尊敬される存在です。確かにトップの書いた書籍などを社員が購入したり、訓示に使われることもありますが、そこまでやれば常軌を逸脱してるでしょう。

その会社に入社して後悔するかしないかは本人次第でしょうが、卒業まで時間あるのでしょうから、内定は保留のまま、他にトライしてみてはいかがでしょう？他に見えてくるものがあるでしょう。その不動産会社の理屈で言えば、あなたは『まだ社員ではない』のだから、履歴書の履歴に残る心配もないです。

ようやく夏の暑さも落ち着いてきたので、最後の追い込みに最善を尽くすのもいいじゃありませんか。

Answer 2

逃げましょう。

お話にならない危痴害会社です。

Answer 3

不動産業者です。

このような研修を行っているからといって安直にブラックだと言い切るのは間違いです。

昔は大手企業でもよくやってましたよ。
私も経験があります。

狙いは洗脳なんでしょうけど、やり方が稚拙だとすぐ醒めてしまいます。
たいした効果ではありません。

だから最近はあまりやってないと思います。

でも今考えると、全て無駄な経験ではなかったと思います。
人生の辛い時期を迎えた時、あの研修を乗り越えてきたのだから頑張れると、自分に言い聞かした事が何度もありました。

ただ研修中とはいえ、業務の一環として参加を強制されているなら、参加費どころか日当も会社が負担すべきです。
そういう意味ではまともな会社ではありません。

Answer 4

１００％ブラック企業です。

自分も同じような経験があります。入社直前で辞退しました。
私の場合は、2泊3日で山篭り（合宿所）、内容はフルマラソンや声が枯れるまで発声（社訓・社歌）、ブタのエサのような食事付き。

他にも、街で名詞を集めろ（ノルマを達成するまで終わらない）、飛び込みでIT機器のメーカーや品番を調べろ、無教育でのテレアポなど。
あと、ヤフーBBの販促活動もさせられました。まさに地獄です。

後で調べてみると、そこは超超有名なブラック企業で、入社後3ヶ月以内に9割が退職する会社でした。（何も知らなかった自分が悪いですねｗ）

悪いことは言わない、早く逃げなさい。

おそらく、辞めるとなると「負け犬」「お前など何処へ行っても通用しない」など言われ、強引に引き止めようとしてくると思いますが、屈してはいけませんよ。何を言われても「辞めます」の一点張りで絶対に諦めないで下さい。

今は就職難ですが、ブラック企業に入社するくらいなら無職の方がマシです。（経歴に傷が付くだけです）

健闘を祈ります。長文失礼しました。