28歳、独身女性です。 大学卒業時に２社内定を頂きました。その内の１社(証券会社)に就職しましたが、約５年勤務して退職…

Question

28歳、独身女性です。
大学卒業時に２社内定を頂きました。その内の１社(証券会社)に就職しましたが、約５年勤務して退職致しました。再就職を考えている最中ですが、入社を辞退した会社(料理教室運営)に最近とても働く魅力を感じています。
一度内定を辞退してしまった会社に中途採用として応募することは、どうなんでしょうか？会社側からしたら『一度断っておきながら今更応募してくるって…』と感じるのが普通でしょうか？

皆様の意見、体験談ありましたらお聞かせ下さい。

Answer 1

人材業界で働いています。

応募するのは全然問題無いと思いますよ。

＞『一度断っておきながら今更応募してくるって…』
と思われるようであれば、書類選考で落ちるので。

書類選考が通った後は、
５年前の記録が残っているかは関係なく
面接時に自分から話した方が良いと思います。

①なぜ新卒の時は内定を断ったのか
②なぜ今になって入社を希望しているのか
を踏まえて、志望動機を説明するようにすれば良いと思います。

それを面接官が納得できるレベルで説明できるのであれば
「過去に内定を出した優秀な人材」というプラス面だけ残るので、
むしろアピールポイントになり得ます。

新卒時に内定できた企業です。
自信を持って頑張ってください。

Answer 2

普通の会社なら探せば記録が残っているかも知れませんが、5年前のことは 特に触れなくてもよいのでは ないでしょうか。
もし、当時の補欠内定の方がまだ居られたら微妙ですし、
中途採用の募集があったとしても、新卒者の採用基準･判断とは 全く別で
過去は過去... 今のご質問者様の中途採用としての評価となります。

料理教室運営に ご興味がおありでしたら、
一社に絞らず、経験不問の似た求人を複数社 応募して行くことで 進められては いかがでしょうか。

Answer 3

会社側からすると
採用してもまた断られると思うかもしれませんが、
５年も前の記録が残ってるかどうかもわかりませんし、
人事や採用担当者が変わってる可能性もあります。
それに過去の応募がわかっても
質問者様の意欲が
伝われば採用されるかもしれませんし、
他にもっと良い人材がいれば採用されないかもしれません。応募してみないと分からないことです。
まずは応募してみてはいかがですか？

Answer 4

再度募集をするといっても、
約五年前の話ですから会社の記録に残っているか微妙なところですね。

正直、ダメで元々と思って応募するのがいいと思いますよ。
ダメなら諦めもつくと思いますし、面接に進めれば、
改めて貴殿の考えを伝えるチャンスですから。