生理痛の酷さは採用前に報告しておくべきですか？ 先日、採用をいただいた会社がありますが、体力が必要となる仕事の為、…

Question

生理痛の酷さは採用前に報告しておくべきですか？

先日、採用をいただいた会社がありますが、体力が必要となる仕事の為、健康状態を確認されました。

私は体質か遺伝か、月経痛が酷く、寝込む時があります。１日でケロッとするのですが、毎月薬が効かないくらいです。

前職では、生理痛で休む事や早退する事もありました。これは採用時に言っておく必要があると思われますか？

ただ、これが原因で採用取り消しにならないか心配です（現在試用期間）。

Answer 1

一度、婦人科できちんと診断していただいて、必要なら、診断書を作成して頂いた方が良いと思います。
子宮筋腫とか、子宮の病気かも知れませんから…。
子宮頸ガンの検査の無料クーポンが来年来ると思いますが、なるべく早く、病院へ行くべきだと思います！

Answer 2

申告しづらい要件ですが、毎月1度はあることですので、
事前に話しておいていただきたい案件です。

ちなみに、ウチの場合は、それを採用条件にはいたしません。
有給休暇か週休か年休扱いで対処させていただいてます。