タトゥーをしてるというだけで会社をクビにされたとしたら、これって不当解雇に当たりますよね？教えて下さい

Question

タトゥーをしてるというだけで会社をクビにされたとしたら、これって不当解雇に当たりますよね？教えて下さい

補足

なお、職務規定や、入社時には、禁止とかの記載や説明は、無かったものとします

Answer 1

業種や仕事の内容により一概には言えないと思います。また、職場の慣習にもよると思います。

例えば、腕に「タトゥー」がある場合、一流ホテルで接客業のような職種の場合はお客様の見えるようなところに「タトゥー」があるので、お客様に不愉快に思われる方がいる可能性がありますから、十分な解雇の理由にはなりえます。

一方、内部の事務職や工場の生産現場で勤務しているような場合は、お客様のみえるような場所ではないので解雇はいきすぎになると思います。

就業規則がある場合、大抵のことがひっかかるような項目があり、「タトゥー」直接の言及がなくても例えば「職場の風紀を乱す」とかなんとかいうような項目を設けておくのが普通です。
そのため、職場で「タトゥー」をするのが問題視されるような職場ならば十分に風紀を乱すとして解雇の理由にすることはできます。
（解雇が妥当かどうかは別ですが）

職場で問題視もされず、お客様に不愉快に思われる可能性もない場合に、指導や注意もなしでいきなり解雇になったのなら、解雇はいきすぎで不当だと思いますね。

Answer 2

タトゥーは反社会的なイメージが強いので会社としてはそのような社員は業務上差支えると判断し、そのように
他でも扱われる可能性は強いです。
入れるのは本人の自己責任ですので、仕方ない部分があると思われます。

Answer 3

意外とそうでもないですよ。
私が働いていたところは一番初めにタトゥーは禁止とはっきり言われましたし。

まぁバレずに真面目に働けばいいだけなのですがね。

Answer 4

不当解雇ではありますが、会社にとって悪印象な人はおいて置きたくないという会社の気持ちはわかります。