医師国保って？

Question

医師国保って？医師国民健康保険のメリットってなんですか？

現在、クリニックで働いています。
社会保険ではなく、医師国民健康保険への加入となっています。
医師国保では、育休・産休がないとのことで、社会保険のある病院へ変わろうか悩んでいます。
今後、結婚し、子供を産んだ歳に、育休・産休がないのはキツイですよね；
また、今の職場で働こうと思ったら、子供が５歳になるまでは出勤しないで…等と言われています。
あまり、女性に優しくない職場だった様です…

みなさんなら、どうしますか？

Answer 1

医師国保もいわゆる国保の１種類です。社保と比較してのメリットは、雇用主にはありますが、加入者にはないかもしれませんね。

ところで産休・育休について少し誤解があるようです。
まず産休は労働法で雇用主が働かせることを禁止している期間です。だから産休がないということは本来はあり得ません。産休がない→産休を取れない→妊娠したら退職させられる、という流れなら労働基準監督署に訴えることで解決できます。
育休も本来は雇用主は取得させる義務があります。しかし罰則もない育児介護休業法の下で、育休を取れない方は現実的にはたくさんいらっしゃいます。
ただ上記の問題は医師国保であることと無関係です。

産休中に手当が出ます。出産一時金と出産手当金です。出産一時金は国保でも社保でも出ますが、出産手当金は社保のみの制度です。
育休中も給付金をもらえます。これは国保や社保からではなく雇用保険から出ます。いわゆる失業給付金を受けるのもこの保険からです。

さて本題の社保のある病院への転職が可能であれば、それも良いと思いますよ。医師国保が問題というより、子育てし辛い環境なら、長く勤めることは難しいでしょうから、今のうちに転職もありだと思います。