これまで程度の低い業務しか担当してこなかったので、アラサーなのにろくな職歴がなく、就職のときに懸命に派遣や正社員での職歴…

Question

これまで程度の低い業務しか担当してこなかったので、アラサーなのにろくな職歴がなく、就職のときに懸命に派遣や正社員での職歴を書いても落とされます。そんな私ですが、多少のSE/PG経験があります。面接を受けた中では、アラサーでも今はまだまだ若いとみなされて将来性を見込んで採用されることはあるようですが、基本情報技術者試験すら合格してないようではきびしいと言われてしまいました。頑張って基本＆応用情報技術者試験を合格するつもりですが、ここで質問です。

実務経験がつめなくても、資格を取得して、SE/PGの職場で通用するような技能知識を身につけることは可能でしょうか？ 勉強はまあまあ得意なので、働きながらでも要勉強時間1000時間程度の資格でしたら1年未満で取れるのですが、世の中には、C言語だったりJavaだったりの資格はあるのでしょうか？(仮にあるとしてもVBA Expertみたいに知名度が低かったりしてたいして有効でなかったりするかもしれませんが・・・)。またはSQLとかオラクルマスターでもなんでもいいです。

とにかく、今のままでは企業に評価されないので、せめて資格で武装してから、面接に行きたいです。

補足

もちろん私も色々な問題があります。典型的には、ブサイクです。話すのも下手です。

でもSE/PG職で面接にいくと、やはり経験の少なさをよく指摘されるんですよね。

Answer 1

新卒ならともかく、そうでなくて未経験で資格だけ持ってても頭でっかちな人と思われるだけで、あまりプラスにならないような気がします。（私は採用に関わったことは無いですが）
それよりも、実務経験が少ないことを補うために、ご自分で小規模なアプリケーションを作ってみて、面談時には「個人的にこんなソフトを作りました」と面接官にアピールしてみてはいかがでしょうか？
その場合は履歴書か職務経歴書のどこかに、業務のほかにこんなものを作った、と記載して興味を持ってもらえるようにすることもぜひ！

Answer 2

お勉強が得意とのことですので（笑）ご自身の進みたい道に向けた資格をお取になるのが一番かと・・・。

休職中にＣＣＮＡとＣＣＮＰを取得しました、結局全く違う職種に就きましたが、結構役に立っております。

時間があるのでしたら尚更足固めとしてお取になるのは有効とは思いますが・・・

大変失礼な物言いですが、資格がないから落とされているのではなくて、社会人としてピントがあっていない方のような気がします。本当に資格がないから内定が出ないと思っていますか？