最終面接時にお礼状を手渡しで渡すのはＮＧにあたらないでしょうか？

Question

最終面接時にお礼状を手渡しで渡すのはＮＧにあたらないでしょうか？転職を考えており、先日希望企業から１次面接通過の連絡が来ました。
来週に最終面接が代表と行われるのですが、エージェント会社がお礼状的な手紙（意欲やお礼等）
を作成し、最終面接の開始時に直接代表に渡してはどうかとアドバイスしてきました。
面接後にお礼やフォローの内容でお礼状を送った経験はあるのですが、面接時に手渡しでの経験は
ないのでこれが正しいのかと思い質問させていただきました。

エージェント曰く、後日だと当日に結果を決められてしまったら逆転は難しいからだそうです。

どうかアドバイスお願いいたします。

ちなみに面接を受ける会社は大手企業ではありません。

Answer 1

・採用側の意見です。 お礼状は、行なわれた行為に対して感謝の意を表すので。面接前に渡されても感激しません。
その暇があれば まず、挨拶を元気良くです。中途採用に求めるのは 即戦力です。それと コミュニケーション能力です。
自分より若い子を上司と呼べるか等も含まれます。

・お礼状を以前出したとの事ですが、面接が終わって会社を出たらすぐに 手書きで書いて今日の感想等も添えて投函していますか？
・実際に最終面接の場合、採用担当側では合格点が出ており 最後を役員にゆだねる場です。30名面談して 5名を決めるのでは無く どちらか一方や 3名中2名合格等です。
面談前にお礼を書くなら 一次面談時になぜ書かなかったのかという 疑問も生じます。又、一次面談が決まったときも同じようにしていますか？ 私が代表なら、先に手紙をもらう事で プラスとは考えません。その時の相手の第一印象です。それと 会社を出るまでの態度それと 最後のお礼状です。
エージェントの方に 何名中何名採用者を出したことがありますかと 書面で確認しましたか？社会常識上 会ってもいない人に
お礼状は 私なら 世間知らずと言いますが・・・ひどいエージェントですね。

Answer 2

mokosann01さんの言うとおりです。

「お礼状」は、面接をしていただいたことに対するお礼の気持ちを
手紙にするものです。
そのお礼の気持ちを前もって書いておいて当日渡すのは失礼に当たります。
もし質問者さんが面接官だったらどうお思いになるでしょうか？

相手の目を見て笑顔で元気に「本日はありがとうございました！」と言ってから
深くお辞儀した方がずっと好印象になります。

それにお礼状で逆転採用なんてほぼ考えられません。
そのお礼状を手渡すことで逆転不採用なら考えられますが・・・

私は当日にはお礼状は渡さないことをおススメします。
最終面接がんばってください！

Answer 3

なんか変なエージェントですね。

面接で「代表」とお話し（面接）するのでしたら、口頭で「お礼」をすれば良いと思いますよ。
そのエージェントさんは「お礼状」の意味がわかっていないのではないですか。
※「お礼」については直接が原則であり、お会いする機会がないような場合に口頭での代わりに書面でするものです。