看護師の転職について。違う病院に移りたいと思っています。私は新卒で肢体不自由児施設の看護師として働き、現在7年目です。総…

Question

看護師の転職について。違う病院に移りたいと思っています。私は新卒で肢体不自由児施設の看護師として働き、現在7年目です。総合病院への転職を考えていて、大学病院が有力候補です。ただ、今までが医療処置の少ない施設であり、急変にもあたったことがありません。生活援助が業務のほとんどを占めているので、看護師としての能力は低いと思います。
病院を移っても仕事は徐々に覚えていけると思っています。しかし、受け入れる病院側としては全く即戦力にならないのに経験が半端にある看護師ってどうなのでしょうか？
また、私の場合、経験ありの看護師として雇われることになりますよね？ちゃんと教育してくれますか？

Answer 1

大学病院勤務経験のある看護師です。

大学病院に中途で入職される方の中には、質問者様のような経歴の方も珍しくありません。
新卒後、介護関係に進んでから、新卒の方と一緒に教育プログラムを受けていた方もいらっしゃいました。

場所は違えど、勤続7年のキャリアある看護師が仲間になってくれることは、とても心強いものです。
家族対応が上手いですし、要領も抜群ですから。
医療処置は新卒でも半年で基礎を叩き込まれます。夜勤は4回目からひとり立ちさせます。
そのかわり、自信がないこと、自己判断できないことは何でも声を掛けて欲しいと常々気にするようにしていましたし、相手もそうしてくれていました。
意欲があるから大学病院にいらっしゃいます。処置もすぐ覚えてしまいます。

ちなみに私が勤務していた大学病院では、中途の方も新卒と一緒に入職し、必要と思われる教育プログラムを選択して受けておられました。
就職を希望される大学病院の看護人事に問い合わせれば、中途採用者の教育プログラムについて教えてくれると思います。
（そして、大学病院ならたいていは中途採用者向けの教育プログラムも持っていると思います）

ちゃんと教育、というより、大学病院ナースは視野が狭くなりがちなので、逆に教えを頂くくらいでしたよ。
物品の使い方が上手いんですよ。手際もいいですし、看護援助ってアイデア勝負みたいなところがあるじゃないですか。
そこら辺を、私は中途採用の仲間から勉強させてもらっていました。

Answer 2

最低限四月入社は絶対です。
後は人との出会いです。

運ですね・・・
お友達の卒業生とかが居たら情報収集していくしかないです。
面接の時の条件で「新人と同じ扱いをしてください。研修も全て受けさせてください。」と強く言う事を忘れずに。